職種別の選考対策
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22年卒 事務
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No.168265 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年9月29日 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1日間(3時間) |
参加社員数 | 8人 |
参加学生数 | 約30人 |
参加学生の属性 | 旧帝大、その他国公立大、早慶大、MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初に「ゼネコンとは何か」という説明があり、その後「大林組で事務系(文系)社員が何をやっているか」という説明があります。途中で現場見学代わりの動画を流してくれます。その後、学生4人1組くらいで社員の方1人と座談会をしていきます。それが4回ほどあります。
ワークの具体的な手順
上記の順番で人事部の方が進めてくださいます。学生はそれに乗っかっていれば大丈夫です。
インターンの感想・注意した点
就活を始めた当初は「ゼネコンってなんだ?建設会社とは違うのか?」くらいの知識だったので、この時期に受けるインターンにはちょうど良かった感じがしました。またゼネコンのインターンに何社が参加すると、各社のカラーが分かります。正直ゼネコンはやっていることがほぼ一緒なので、このようなインターンで「それ...
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
本選考への影響が大きいと言われる冬のインターンの選考で優遇される確率が上がります。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加している学生同士での関わり合いはなかったです。インターンの後半に設けられている座談会では結構社員の方とコミュニケーションがとれるので、あらかじめ質問を考えておいて他社と比較できるようにしておいた方が良いと思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系の根性論で作業を進めていくような人が多く、酒が飲めないとやっていけないかと思っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社内全体での女性の割合は少ない様ですが、思った以上に女性社員の方がいました。また今回のインターンでお話しした方達では、そこまで体育会系の方はいませんでした。(そういう人を集めていたのかもしれませんが…)
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