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本選考
東北大学 | 理系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

学業以外に学生生活で特に力を注いできた事項（クラブ活動等）

◯◯サークルの◯◯として慣例を打ち破ったことです。それまで行事は執行部内だけで企画運営する伝統があり、その他メンバーとの距離感が当事者意識の差となることで、数名が途中で脱退する事が慣例化していました。私は伝統を守るよりも慣例を打ち破ろうと決意し終始同期全員を運営に巻き込みつつ、支えざるを得ない...

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アルバイト経験について

大学入学後から約◯◯居酒屋の◯◯スタッフとしてアルバイトを経験しました。最後の◯◯年間は◯◯を務める中で働きやすすぎると感じるようになりより自分の行動に責任が求められる環境で働きたいと考え、商品の◯◯チームの◯◯としてのアルバイトに挑戦しました。

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自己PRについて教えてください。

周囲の色を引き出し、付加価値を生むためにもがき続けます。アルバイトやサークルで、「やらない後悔よりやる後悔」の銘の下に挑戦し、自分なら如何に目表を達成するかを考え行動し続けてきました。その際に周囲の意見や考えを引き出し◯◯かつ◯◯役を担うことで自分一人でできる事以上の責任を果たすことにやりがい...

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自分が考える建設業の魅力とは

建設業の魅力は携わったことが形に残り、実際に使う人の様子を見れる点、様々な人と協力して進める仕事という点だと思います。幼少期から自分の表現したものを人に反応してもらいたいという思いがあります。またアルバイトやチーム設計の際、周囲の意見や考えを引き出すことで、自分一人でできる以上の責任を果たすこ...

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会社が今後取り組むべきこと。

建設業界が今後取り組むSDGsに興味があります。貴社は大型蓄電池システム・サッカー観戦等、ハード・ソフト共に取り組みを行っており今後も業界を引っ張る存在として特にソフト面の課題解決へどう取り組むかが重要だと思います。

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当社でやりたい仕事とその理由

地域の魅力・人の想いを引き出し、心に残り続ける空間を創りたいです。研究で◯◯の減少について調査をした際、◯◯が表層的な◯◯しか認知していないために、保存に意義を感じていない事実に衝撃を受けました。ゼネコンのモノづくりに事業推進の要として携わり、地域・人の潜在的な魅力を引き出すことで心に残り続け...

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21年卒
リクルーター面談
/
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大学非公開 | 理系
【経緯】説明会後、リクルーターにメールし日程調整　【会場到着から選考終了までの流れ】面談スペースで待機後、面談実施。　【質問内容】入社の決め手、入社前と入社後のギャップ、会社独特のカルチャーがあるか、女性の管理職の割合など、自分が働く前に必ず知りたい情報や、実際に社員から話を聞いて自身の目線で他社とどう差別化できるかを意識...
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内定
21年卒
一次面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室にて待機し、自分の番になると迎えが来ました　【質問内容】はじめに自己紹介をしたあと、面接官からの質問に答えました。 自分の過去の経験の深掘り、適性診断から読み取れる人柄と一致しているかの確認、他社の選考状況や志望順位などを...
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内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
21年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験終了後、そのままグループディスカッションへ　【GDのテーマ・お題】ランダムで選ぶ　【GDの手順】プレゼン含め30分で全て行わなければならないので、手順良く進めていく必要があると感じます。アイスブレイクの際に、役割だけでなく時間配分を細かく決めておくと、余裕を持って話合いができ、完成...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、部長クラス 非常に年次の高い社員が多い　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室待機、個人面接　【質問内容】自己PR3分 一次面接と同様に、設計課題、ワークショップ、趣味などを中心に発表した。 好きな都市や理想の都市などの話題になった、趣味で旅行をあげていたのでそこ...
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】書籍
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内定
21年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】範囲：一級建築士 レベル：二級建築士　【各科目の問題数と制限時間】45分　【対策方法】これまでの講義の復習
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内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】事前説明は無く、推薦書の提出を求められたため。　【採用人数・倍率】2-3人　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機からのグループ面接　【質問内容】自己PRと付随する質問などが行われました。 A2のパネルを用いて、それまでのプロジェクト活動や設計活動のプレゼンテーションや、これまでの趣味などを行った。 特に趣味や好きな食べ物などの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】説明会後、大学ごとに分かれてOBと面談。参加人数にもよりますが、大体3〜5人ずつのグループ面談となり、今後のスケジュールなどを細かく伝えていただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会（50分）、リクルーター面談（20分） 新型コロナウイルスの影響で縮小・駆け足での実施でした。　【質問内容】エントリー...
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  • 不動産・建設
    鹿島建設
    事務系

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、大林組の2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、大林組のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。大林組のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や大林組の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 土木
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  • 26年卒
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    • 事務
  • 25年卒
    • 土木
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    • 機電
    • 事務
  • 24年卒
    • 土木
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    • 事務
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    • 土木
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  • 19年卒
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  • 18年卒
    • 土木
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  • 17年卒
    • 土木
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  • 16年卒
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