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エントリーシート（ES）
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本選考
フェリス女学院大学 | 文系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

ゼミ名　専攻テーマ（80字以内）

○○ゼミ
○○学
○○問題について研究しているゼミに所属しており、主に○○が社会復帰しやすいシステム作りの考察・討論を行い研究を進めてます。

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大林組でやりたい仕事及びその理由をご記入ください。（300字）

既存の発想や構造にとらわれない画期的なアイディアで、社会に貢献する建物を作りたいです。
理由は、上記のように私が東京スカイツリーをみて感じた興奮を作り手側から提供したいからです。
貴社は、これまでに交通インフラとの一体化、コンパクトシティの具現化を可能にした虎ノ門ヒルズを手がけました。人に...

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卒業論文または修士論文の内容についてご記入ください。（250字）

「○○を無視する校則や社会のルールは、現代においても有意性があるのか」をテーマに掲げています。
昔から日本特有の不文律が学校や社会に多く存在しますが、その中には意味を成していないものもあります。最近では校則により生徒の○○が失われることが問題視されています。時代とともに○○が尊重されているか...

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建設業に興味を持った理由をご記入ください。（300字）

幼少期を田舎で過ごしていた私は、テレビで中継される東京スカイツリーの建設状況をを画面越しで見ていました。
完成後、日本一の高さを誇る自立式電波塔を初めて目の当たりにした時の胸の高鳴りは今でも記憶しています。見上げても頂点が見えない日本のシンボルは、誰がどのようにして作り上げたのだろうかと私を...

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学業以外の活動で継続して取り組んできた事項をご記入ください。（300字以内

○○のアルバイトに継続して取り組みました。
仕事は○○のご案内と物品の搬入などの業務でした。
始めは案内ミスなどが多く、上司に怒られ、自分の知識不足に気がつきました。困ったときは上司の判断を仰ぎ、事前にあらゆるトラブルへの対応策を考えることでミスを減らすことができました。
大変なことも多...

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学業で特に力を注いできた事項をご記入ください。（300字）

授業で取り組んだ、○○の作成です。
配られるものは投票によって決められる為、チーム一丸となって取り組みました。
初めは5人全員で取り組んでいましたが、途中から1人が作成し、4人は眺めているだけの状態になりました。この状況を打破するために、私が解決策を考察、実行しました。それぞれの能力や取り...

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ご自身の特徴・長所（セールスポイント）についてご記入ください。（250字）

長所は、組織の中で良い雰囲気を作り出せる点です。
飲食店のアルバイトでは、仲の良さが仕事中の円滑な業務に繋がると考え、従業員との食事会を開きました。会中、全員が会話に参加しやすいように全体に気を配りました。
食事会後は仲が深まり、アルバイト中も連携し、効率的な仕事ができるようになりました。...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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19年卒
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19年卒
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【内定後の課題の有無】宅建を取っておいたほうが良い、とは伝えられた。　【内定後の拘束】人事の方からは就活を続けてもいいとは言われた。　【内定後の研修など】各支店での顔合わせや内々定者の懇親会が予定されている。　【採用人数・倍率】事務系は30人くらい　【内定者の採用大学・学歴】上位大学が多い印象も、大学に偏りは感じなくまんべ...
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一次面接（支社一次面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな方、時折笑ってもいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後面接、解散。　【質問内容】エントリーシートに書いた内容に沿って質問された。 学業で力を入れたこと、学業以外で力を入れたこと、建設業界を志望する理由、大林組を志望する理由、の主に4つである。どれも突っ...
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19年卒
筆記試験
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【試験科目】漢字の読み書きと時事問題　【各科目の問題数と制限時間】全部で30問　【対策方法】特に対策のしようがない。時事問題については常識を問われている感じ。 一次面接、筆記、テストセンターを複合して評価されている。
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内定
19年卒
二次面接（支社二次面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後面接、解散　【質問内容】一次面接同様、事前のメールでエントリーシートに書いた内容を冒頭で話してもらう、との告知があり、その内容を3分程度で簡潔にまとめて話す。一次面接では、ES内容について広く浅く聞かれたのに対して、二次面接...
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内定
19年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務、執行役員、人事部長副部長、進行役の人事の社員の5人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で面接についての諸注意後、面接。面接後別の控室に案内後、1人ずつ呼ばれてその場で内々定か後日連絡を告げられる。　【質問内容】本社一次面接同様、学生時代に力を入れたことについて3分程度...
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19年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語非言語性格診断　【各科目の問題数と制限時間】従来のSPI試験である　【対策方法】特になし、市販の参考書を数回する程度。
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19年卒
三次面接（支社最終面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部長と人事課長。どちらもよく話を聞いてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後面接、解散　【質問内容】二次面接とは反対に、学業についてと学業以外で力を入れたことについての質問は一切なく、建設業界を志望する理由とその中で大林組を志望する理由を聞かれた。また、大...
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19年卒
リクルーター面談
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【経緯】エントリーシートを提出後3日ほどで大学OBを名乗る社員から企業理解を深めてほしい、と電話があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス1FでF待ち合わせ後そのビルのカフェで1時間ほど。　【質問内容】会話の内容のほとんどが逆質問であった。社員の方の経歴を突っ込んだり、業界全体のことを聞いたり、企業の特徴を聞い...
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内定
19年卒
四次面接（本社一次面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】強面である。人事部長副部長と進行役の人事の社員の合計3名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で面接の諸注意後、面接、解散。　【質問内容】本社一次面接の案内が来た電話・メールの際に、学生時代に力を入れたことについて3分で自己PRをしてもらう、といわれていたのでそれの発表をした...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、大林組の2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、大林組のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。大林組のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や大林組の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 土木
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    • 土木
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  • 20年卒
    • 土木
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  • 19年卒
    • 土木
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    • 事務
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