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24年卒
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 1月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 10人
参加学生数 30人
参加学生の属性 march以上が多い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・企業説明
・ワーク
1チーム6人ほどでブレイクアウトルームに割り振られる。グループごとに新規事業を考える。
・発表
プレゼン時間は3分ほど。特に優勝などはない。
・座談会

お題が広めで自由に考えることが出来た。

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ワークの具体的な手順

アイスブレイク→お題について案を出す→考察・まとめ→資料作り→発表

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インターンの感想・注意した点

沈黙になった際は発言すること
テーマが少し難しいこともあり案が浮かばず沈黙になることもあった。時間は限られているので別方面からアプローチ出来ないか試みるようにしていた。オンラインではあったが積極的にコミュニケーションをとるようにしていた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じグループの参加者とはワークとを押して話す。就活状況などについて話す時間はあまりなかった。社員の方は学生の人数に対して多くいらっしゃった。ワークのほとんどの時間で社員の方が1人はグループの活動を見守っていた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

インフラ
文系は営業か管理系

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

新しいことに積極的にチャレンジ
穏やかな方が多い
企画職などもある

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東京電力ホールディングスの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東京電力ホールディングスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東京電力ホールディングスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や東京電力ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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