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No.144856 インターン / インターンシップの体験談

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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京工業大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 自宅（オンライン）
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 5、6人程度
参加学生数 15人程度
参加学生の属性 有名国公立大、早慶

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

コンテンツ提案の体験をした。具体的には、空調提案体験と開発エリアに提供できるコンテンツ提案体験をした。オンラインということもあって模擬ヒアリングは社員の方が行い、学生がそれを聞いてメモするという形式だった。人数は3人のものと8人程度のものがあった。

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ワークの具体的な手順

社員の方が模擬ヒアリングしているのを聞きメモを取った。その後zoomの機能でグループに分けられ、一人が話を振りながら、全員がしっかりと発言して進められた。発表もあったため、資料を代表者が作成し、スライドごとに担当を決め発表した。

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インターンの感想・注意した点

グループワークにおいては他人の意見を肯定的に見ることが重要だと学ぶことができ、あらゆる場所で生かされた。そこまで人数がいるわけではなく、特に3人のワークでは一人が発言をしないと中々議論が進まないので、疑問点も含めしっかり発言することを心掛けた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

かなり和やかな雰囲気で開催され、社員の方々へも質問しやすい雰囲気だった。グループワーク中は、基本的に1人社員の方がzoomのグループにおり、質問があれば聞くことができるが、それ以外では発言しないようにされていた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

少し堅いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

とても和やかで明るいイメージ

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東京電力ホールディングスの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東京電力ホールディングスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東京電力ホールディングスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や東京電力ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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