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インフラ・交通 東京電力ホールディングス
22年卒 事務系職
事務系職
No.193925 本選考 / 最終面接の体験談

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22年卒
最終面接
>
本選考
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2021年6月上旬
最終面接
2021年6月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員。

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会場到着から選考終了までの流れ

まず初めに事前課題をプレゼンした。プレゼンの前に、気になることを質問して、プレゼンのクオリティを高めるための時間が15分ほどあった。プレゼンを行った後はプレゼンに関する質問を10分ほどされた後に、志望動機や学生時代に力を入れたことなどの質問をされた。

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質問内容

プレゼンの内容は以下の通り。
以下の2つの価値のうち、最低どちらか一つに貢献するために、今後当社が取り組む具体的な事業内容（サービスなど）を提案してください。
1. 脱炭素
2. 防災
プレゼンに関する質問は、どのように情報収集したのか、実際にその事業を行うとしたらどのような課題...

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雰囲気

優しい面接官であった。フィードバックも丁寧で印象が良かった。

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注意した点・感想

プレゼンの内容としては、社員が思い付かないような高度な内容というよりも、自分が実際に入社して何を取り組みたいのかを織り交ぜながら話した。そこに自分の強みやオリジナリティを加えることで高評価につながったと考えている。学生時代に力を入れたことや志望動機は一次面接と同じでオーソドックスなものだったの...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2021年3月下旬
WEBテスト
2021年5月下旬
説明会兼一次面接
2021年6月上旬
最終面接
内定
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内定
22年卒
個別説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、10年目前後　【会場到着から選考終了までの流れ】まず全体で企業説明会が20分程度行われる。 その後個別のルームに振り分けられ面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代にがんばったこと ・その深堀 ・東京電力の志望理由 ・その深堀 ・グローバルの軸の原体験...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他社選考を断ること　【内定後の研修など】まだ未定　【採用人数・倍率】事務系は70人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、ボランティアなど
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内定
22年卒
個別面接会という名の一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】成績証明書の提出と企業の説明を受けたのち、個室にて面接　【質問内容】エントリーシートに基づいた深掘り （学生時代に力を入れたこと、自己PR） なぜその行動をとったのか、チームではどのような立ち回りをするのか、強みを当社で...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業が安定していて絶対に潰れないという点。　【内定後の課題の有無】不明。まだ聞いていない。　【内定後の拘束】内々定者同士の交流会。　【内定後の研修など】キャリア面談やキャリアアンケートはあるが、研修は聞いていない。　【採用人数・倍率】不明。例年通りだろうと思う。　【内定者の採用大学・学歴】東京大学。...
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
法政大学 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→学生数人が広い会議室に集められ、企業のパンフレットを全員で暗唱→その後、各自面接室に案内され面接→その場で解散　【質問内容】1.学生時代に力を入れたことについて ･1分程度で概要 ･始めたきっかけ ･最も困難だったこと...
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
法政大学 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】内容はプレゼンテーション面接。 面接日前日に配布されるお題を元に各自準備をし、それを本番で発表するという形。時間は3分。その後、そのプレゼン内容に対する質問が何問かされ、後は志望動機や入社後やりたいことの確認...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
法政大学 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】もう1つメインで受けていた食品業界の企業からも内定をいただき、そちらに決めたため。　【採用人数・倍率】約350名　【内定者の採用大学・学歴】早慶、関関同立、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院も含め、理系が多かった印象。
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内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】インターンに参加して、優秀だったと後日連絡があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】質疑応答という感じで、人事部の方に学生3人が順番に質問していく形だった。少人数だったため、ざっくばらんに様々なお話を聞くことができた。また入社後のイメージを掴むことのできた、非常に貴重な機会であった。　【雰...
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内定
22年卒
座談会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】入社後配属される可能性のある2社についての理解を深めるもの。選考要素はなし　【注意した点・感想】選考要素はないものだったが、質問タイムには積極的に発言するよう心掛けた。このイベントを通して、社内の雰囲気や働き方などを深く知ることができたので、参加は自由だったが、参加してよかったと感じた。同期とも少し話すことが出来た。
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】承諾期間が2日しかなく決断を迫られたため。　【採用人数・倍率】辞退　【内定者の採用大学・学歴】辞退　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東京電力ホールディングスの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京電力ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京電力ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東京電力ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系職
    • 技術系職
    • 技術営業職　※現在募集なし
  • 26年卒
    • 事務系職
    • 技術系職
    • 技術営業職　※現在募集なし
  • 25年卒
    • 事務系職
    • 技術系職
    • 技術営業職　※現在募集なし
  • 24年卒
    • 事務系職
    • 技術系職
    • 技術営業職　※現在募集なし
  • 23年卒
    • 事務系職
    • 技術系職
    • 技術営業職　※現在募集なし
  • 22年卒
    • 事務系職
    • 技術系職
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  • 21年卒
    • 事務系職
    • 技術系職
    • 技術営業職　※現在募集なし
  • 20年卒
    • 事務系職
    • 技術系職
    • 技術営業職　※現在募集なし
  • 19年卒
    • 事務系職
    • 技術系職
    • 技術営業職　※現在募集なし
  • 18年卒
    • 事務系職
    • 技術系職
    • 技術営業職　※現在募集なし
  • 17年卒
    • 事務系職
    • 技術系職
    • 技術営業職　※現在募集なし
  • 16年卒
    • 事務系職
    • 技術系職
    • 技術営業職　※現在募集なし
  • 15年卒
    • 事務系職
    • 技術系職
    • 技術営業職　※現在募集なし
  • 14年卒
    • 事務系職
    • 技術系職
    • 技術営業職　※現在募集なし
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