職種別の選考対策
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22年卒 事務系職
事務系職
No.173031 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 事務系職
事務系職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年1月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 5名程度 |
| 参加学生数 | 40名程度 |
| 参加学生の属性 | 聞いていないため分からないが、マーチレベルから旧帝レベルまで様々だと思われる。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初に東京電力パワーグリッドの会社説明がある。これは事業内容だけでなく、会社の組織図などを利用して、社員のキャリアステップや具体的な仕事内容まで教えてくれるものだった。その後逆質問の時間に移り、社員1人に対して学生10名弱のセッションに分かれた。
ワークの具体的な手順
前述の通り、会社説明の後に逆質問の時間が設けられた。
インターンの感想・注意した点
事業内容だけでなく仕事内容やキャリアステップについてもかなり細かく資料を共有しながら教えてくださったため、入社後のイメージがかなり明確になり、非常に有意義な企業研究の場になった。ただ、ブレイクアウトセッションでは若手の社員が多く、答えられない質問も多かったため、結局年次の高い方が代わりに答えた...
インターン中の参加者や社員との関わり
オンラインセミナー形式のため、参加者とのかかわりはほとんどなく、名前と性別、顔くらいしか分からない。社員との関りも、学生の方が多いため、密なコミュニケーションは取りづらく、個人的な関係性を築くのは難しいと感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い社風で風通しが悪く、官僚のように仕事をしているイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
PGに限って言えば、若手を大事にし、福利厚生や社風もよく、働きやすい職場だと感じた。
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