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26年卒
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インターンシップ
九州工業大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 8月下旬～9月上旬
実施場所 パナソニックインダストリー宇治事業所
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 2週間
参加社員数 1学生に対して1人
参加学生数 1事業所に9人、インダストリーで約100人、パナソニック全体で700人程
参加学生の属性 国内の様々な大学の主に大学院生
交通費補助の有無 実費全額支給、宿泊は会社が取ったホテルに宿泊（支払い無し）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

故障解析技術を活用した導電性高分子アルミ電解コンデンサ（SP-Cap）の不良メカニズム究明というテーマで不良品の原因解析をSEMやX線解析装置を用いて究明しました。最終日に成果報告としてプレゼン発表が行われました。

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ワークの具体的な手順

工程見学→不良データ解析→原因推定→対策の考察→提案→まとめ、発表

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インターンの感想・注意した点

オフィスに仕切りがなくオープンな空間だったので、担当の方以外とも積極的にコミュニケーションを取るように意識しました。しかし、忙しそうな人や声を掛けづらい人に声を掛けるタイミングなどは難しかったので苦労しました。この2週間で目上の人とのコミュニケーションの取り方はかなり改善できたので良かったと思...

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懇親会の有無と選考への影響

部署での懇親会が行われましたが、歓迎会の意味合いが強く、選考にはなんの影響もなかったと思います。

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インターン中の参加者や社員との関わり

他の参加者はホテルが同じということもあり、退勤後に毎日遊ぶ位関わりがありました。社員さんとは昼食や途中の休憩の時間にご一緒させていただくことが多く、会社内や日常の会話をすることで実際に働く社員さんの情報を収集できました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

閉塞的な場所でデスクワークを行うか現場に出て工程を見るか装置解析を回すというのをループしている印象でした。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

オープンなオフィスで他部署とも連携を取り合い和気藹々と業務に当たっていて非常に活気のある企業だと感じました。社員さん同士も仲が良く、良い意味で気を遣わない関係が作られていると感じました。

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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は合同で会社説明会、制服配布など。午後からは実習先に配属。 約半日かけて、実習内容、基礎知識についての座学。 2日目以降は、工場へ出張し、実際に生産ラインを見ながら、実習を行なった。 最終日に、ほぼ最終面接レベルの成果報告会があった。　【ワークの具体的な手順】座...
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパナソニックグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パナソニックグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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