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インターンシップ
京都大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2024年8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 およそ20人
参加学生数 およそ100人
参加学生の属性 早慶、GMARCHなど

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

Panasonic社の製品や技術を用いて、「まち」（インターンシップ用に設定されたもの）が抱える課題を解決するために、どの問題にどのアプローチで着手するか考えるグループワーク。資料が配布され、読み解く形式だった。

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ワークの具体的な手順

ワークの間に先輩社員との座談会が組まれることもあった。

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インターンの感想・注意した点

家電メーカーというイメージが強く、販売戦略を考えるインターンシップと予想していたが、一般家計ではなく地方公共団体と規模も変わるターゲットに戦略を考案していくワークは純粋に興味を覚えた。ベンチャー企業を多く受けていたので、協調的に議論を進めるようにもした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

チームに1人メンターのようなポジションの社員がおり、議論が発散したり行き詰まったりしたときに、議論の進め方や経験に基づく打開策を教えて下さった。個人に対するフィードバックの時間にも、今まで気づかなかった私の長所を見抜いてくれた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

メーカーで製造や営業をする

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社会に大きく貢献する志を持っている

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、〇〇市の問題発見と解決をグループで考えること。グループは大体4-6人程度で構成され、ブレイクアウトルームを使って議論した。朝から夕方まであり、昼休憩が40分程度あった。最後にはプレゼンがあり、時間は1グループ7分。　【ワークの具体的な手順】現状分析、課題提起、課題解...
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26年卒
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】調達部門に配属された。基本的に朝8時半から実務スタート。17時半ほどを目安に終了。ただ日によって終了時刻が異なり19時半まで活動することもあった。 毎日詳細にタイムスケジュールされており各社員から調達部門の取り組みを紹介して頂いた。　【ワークの具体的な手順】初日から調達部...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、パナソニックグループの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパナソニックグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パナソニックグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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