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組織やチームなどにおいて新たに実行した取り組み等について

◯◯◯◯という多くの人が集まる講習会の運営に携わり、◯◯◯◯を中心となって行いました。前年度までの◯◯にとらわれない、◯◯◯◯だけでなく人が興味を持ち、かつ利便性の向上に取り組みました。◯◯◯◯の向上や◯◯◯◯を◯◯を用いて視覚的に◯◯するということを新たに行うに際して進捗報告と目標を全体で細...

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現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔に

国際共同研究である◯◯◯◯の◯◯◯◯に取り組んでおります。中でも、◯◯◯◯のための◯◯◯◯や◯◯◯◯の面を考案しております。

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研究・専攻の中で工夫した点について具体的な取り組み

これまで卒業研究では◯◯◯◯へ◯◯◯◯を入射し、新たな◯◯◯◯の生成法開発を取り組んでいました。この研究において私が工夫した点の一つ目は◯◯◯◯を考案・製作したことです。装置内の直接計測不能部分の◯◯◯◯などの制限を満たした計測方法を発案から行ったことです。二つ目は◯◯◯◯どの計測機器の制御で...

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インターンシップで選択したテーマを選んだ理由を教えてください。

撮影から出力までの幅広いイメージングソリューション技術をコア技術として持っている貴社で今後のイメージングの進歩に携わりたいと考え、技術を実践的に体験するためにカメラ・映像機器コースを志望します。イメージングは日常から実用的な技術まで幅広く利用されている技術であり、私の大きな目標である「人々の生...

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パナソニックグループのインターンシップで挑戦したいことを教えてください。

貴社の社会を発展させるという精神をもとに働くということに対して具体的イメージを付けたいと考えております。そこから、課題解決力や強みの活かし方を身に着けたいです。

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各質問項目で注意した点

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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パナソニックエナジーの人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので特に変わったことはなし　【質問内容】1.なぜパナソニックエナジーのインターンシップに参加したいと思ったか。 →電池工場の見学に行ったことがあり、そこで見た経営理念の徹底に惹かれたから。また...
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【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。】画像データの管理について研究を行っている。画像データの分類を深層学習によって行う際、精度に影響を与えない画像データを◯◯によって削除することで、学習コストを効果的に減らすことを提案し研究している。　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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名古屋大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの問題集をやっていれば問題はないと感じた
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25年卒
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【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）】今後、​​​​アーキテクチャやオペレーティングシステム、ディープラーニングを用いた研究に取り組みたいです。その中でも◯◯◯◯による◯◯からの情報抽出の研究に取り組みたいです。　【上記の研究・専攻の中で、ご...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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【研究内容】私は◯◯◯◯に使用される、◯◯◯◯で造形された◯◯◯◯の研究を行っている.造形時に発生する◯◯◯◯は◯◯◯◯の破壊の原因となり得るので、◯◯を軽減できる造形方法の発見、◯◯◯◯の高寿命化を目指している.　【研究で自身がした工夫】私は研究の効率化のための工夫をした.基礎研究における膨大な量のデータ収集には効率化が...
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば入室　【質問内容】基本的にESに沿った内容だった.研究内容についての質問に使われた時間が長かった.事前にインターンシップの実習テーマを第三希望まで選んだが、その志望度について全体を100パーセントとしてその割合を聞かれた.　【...
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25年卒
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【試験科目】SPI　言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】青本　【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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25年卒
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非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語30分40問、非言語40分30問 計65分　【対策方法】いろいろな企業で繰り返しといて慣れておくこと。
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2025年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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