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最終選考結果 インターン選考通過

現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（未定の方は今後取り組みたい研究内容）100

研究室配属後、色彩デザイン分野において見た目の良さの評価の研究に取り組みたい。素材の色彩や質感は、製品の価値や空間の雰囲気を決める重要な要素であるため、AI技術を用いて数値化し、有効性を検証したい。

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上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な取り組み内容をご記入ください。（未定の方はこれまで力を入れて取り組んできた技術・学問等について）300

設計課題に特に力を入れて取り組んできました。設計課題は、最低限の条件を基に自ら思考し造っていく部分が多く、0から具体的な形まで仕上げていく必要があり、正解のないものだったと思います。私は多くのアイデアが浮かぶ方ではなく、プランを考えては課題を見つけ修正し、また考える繰り返しで、苦労することも多...

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組織やチーム（複数人での活動）などにおいて、あなたが新たに提案し実行した取組み等についてご記入ください。200

◯◯部に所属しており、◯◯係のリーダーとして活動に取り組んできました。私は2年連続で◯◯係を務め、クラウド上で分担して作業することが多い役職のため、コミュニケーションの取りづらさを感じていました。2年目でその反省を活かし、メンバー間の壁を取り払うために最初に顔合わせを行うことを提案しました。結...

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インターンシップで選択したテーマを選んだ理由を教えてください。300

大学で培った建築材料や環境に関する知識と、住む人・使う人の視点から居住環境に対する課題を把握し解決する力が活かせると考えたためです。変化の絶えない予測困難な現代において、私は人々にやすらぎをもたらす温かい空間が求められていると考えています。その実現のためには、お客様のニーズに寄り添った商品を提...

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パナソニックグループのインターンシップで挑戦したいことを教えてください。200

私は貴社のインターンシップで、お客様のニーズに寄り添った商品開発に挑戦したいです。貴社では営業とモノづくりの距離が近く、現場のニーズを深く知る営業の声が商品開発に迅速に反映されると存じています。社員の方々と業務を通して生産プロセスを間近で体験することで、モノづくりに対する考え方を学び、今後社会...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パナソニックエナジーの人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので特に変わったことはなし　【質問内容】1.なぜパナソニックエナジーのインターンシップに参加したいと思ったか。 →電池工場の見学に行ったことがあり、そこで見た経営理念の徹底に惹かれたから。また...
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個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】企業の志望動機や注目している技術・製品などを問われました。他に、これまでの取り組みやその考え方など、就職活動を通しての社会への関わり方をよく考えて問われているように感じました。企業と人柄が合うかも見ていただけて...
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【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。】画像データの管理について研究を行っている。画像データの分類を深層学習によって行う際、精度に影響を与えない画像データを◯◯によって削除することで、学習コストを効果的に減らすことを提案し研究している。　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
名古屋大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの問題集をやっていれば問題はないと感じた
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25年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）】今後、​​​​アーキテクチャやオペレーティングシステム、ディープラーニングを用いた研究に取り組みたいです。その中でも◯◯◯◯による◯◯からの情報抽出の研究に取り組みたいです。　【上記の研究・専攻の中で、ご...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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【研究内容】私は◯◯◯◯に使用される、◯◯◯◯で造形された◯◯◯◯の研究を行っている.造形時に発生する◯◯◯◯は◯◯◯◯の破壊の原因となり得るので、◯◯を軽減できる造形方法の発見、◯◯◯◯の高寿命化を目指している.　【研究で自身がした工夫】私は研究の効率化のための工夫をした.基礎研究における膨大な量のデータ収集には効率化が...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば入室　【質問内容】基本的にESに沿った内容だった.研究内容についての質問に使われた時間が長かった.事前にインターンシップの実習テーマを第三希望まで選んだが、その志望度について全体を100パーセントとしてその割合を聞かれた.　【...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語非言語適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語30分40問、非言語40分30問 計65分　【対策方法】いろいろな企業で繰り返しといて慣れておくこと。
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2025年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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