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日常の些細なことに疑問を抱き、一度気になったことは納得がいくまで突き詰める習慣があるからだ。これが趣味のお菓子づくりを極めるのに活きた経験がある。薄力粉と強力粉はグルテンの含有量が異なるため、焼き菓子の食感の違いを左右する。私はどの程度差があるのか自分で確かめたいと思い、クッキー生地の配合を変...

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学生時代（大学・大学院）に主に取り組んだことを3つご記入ください。併せて取り組みの比重（割合）をご記入ください。

サークル活動でまちづくりを目的にコミュニティカフェを経営。60%

独学で簿記を習得し2級を取得。20%

個人経営のカフェでの2年半アルバイト。

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上記のうち、「あなたが新たに挑戦、実行した取組み」の観点から具体的なエピソードをご記入ください

独学で簿記を習得したことだ。コロナ渦で自由時間が多かったこと、大学入学後最低限の勉強をこなすだけになっていた状況を問題視したことから、新たに資格の取得という目標を立てた。商学部の講義で会計は苦手な分野だったが、公認会計士を志す友人に刺激をもらい、自分も挑戦してみようと思った。難なく取得できた3...

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上記のうち、「組織・チームなど、複数人での活動」の観点から具体的なエピソードをご記入ください。

まちづくりサークルで経営するカフェにおいて、商品をマネジメントするチームで新メニューを開発したことだ。当時、唯一の食事系メニューだった日替わりランチのみでは需要を満たせていなかったため、新たに常時販売できる食事系メニューの開発を提案した。カフェの持ち味である温かみを感じられるもので、かつ仕込み...

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人々のくらしを便利かつ豊かにする商品づくりにチャレンジしたい。カフェサークルで顧客視点に立ち商品を考案した経験から、そのやりがいと楽しさを知り、変化の速い現代のニーズを満たすものづくりをしたいと考えるようになった。キッチン家電「ビストロ」やフェイススチーマーをはじめとする商品で、人々に便利さと...

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25年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】企業からホテルが支給され、そこからバスで会社に出勤する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部門の概要説明、他部署との合同学生座談会、若手社員座談会、工場見学、取引先同行、部内ミーティング参加、講義（冷蔵庫・食洗器の構造説明、部品調達の仕組み、IT・デバイス管理）、日報作成、プレ...
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】標準　【対策方法】実際に他企業で練習を積み、繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PR一分程度で 何か反省した経験から他のことに生かされたことは それに対する深堀 一つの課題に対して他の面からアプローチしたことは それに対する深堀 なぜ休学をしてまで留学をしたのか 現在の就活...
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25年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の街Aが抱える課題をパナソニックグループの製品やサービスから解決する。 初日は会社説明や事業会社ごとにどういった事業を行っているかの理解がメイン。 その上で、いくつかある課題の中から着手するものを選び、テーマを決め...
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25年卒
最終面接（職種面談/人事面談）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方、インターンシップでお世話になった方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】職種面談： 自己紹介 インターンシップの感想 その部署を知ったきっかけ 長所と短所 もともとあった問題に対して解決したこと 人をまとめる際に注意すること 人...
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25年卒
冬季OJTインターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】実習先が自宅から離れていたため近くのホテルが企業から提供され、そこを拠点に1週間本社に通った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1週間で計40人近くの営業社員と交流し、業務内容や求められる資質、福利厚生などの貴重なお話を聞くとともに、座談会形式で質問の時間も豊富に設けられてい...
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25年卒
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【試験科目】性格検査 能力検査　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】青本
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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】ISで業務や社員の雰囲気、会社の風土などを知りここで働きたいと思ったから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、その他国公立、マーカンなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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