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No.286394 本選考 / OJTインターンシップの体験談

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OJTインターンシップ
2022年8月下旬～9月下旬（部門による）
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 5～10日間（テーマによる）
社員の人数 部門の人数（面接官ではない）
学生の人数 3名（部門によるが）
結果通知時期 選ばれれば（結構多くの人が選ばれているらしいが）人事から早期選考に参加しないかという電話が2月に来る
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後それぞれの部署に案内され業務開始。説明や交流など様々な経験ができる。最終日に部門長に成果報告

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

初日出社後、最初に全体説明がある。その後部門ごとに分かれ多くの時間はその部門で経験することになる。業務紹介、部門社員や学生同士の交流会、実際に業務タスクの一部を任される。1日業務を終えた後は日報を書いて終了。

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ワークの具体的な手順

初日については上記の通りだが2日後以降は朝出勤し、タスクをこなす。適宜イベント（交流会など）に参加し、最後に日報をまとめるを繰り返す。

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雰囲気

困った際には近くに社員がいるが基本的には個人作業が多い。雰囲気としては非常に風通しが良い。

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注意した点・感想

疑問点はすぐに質問することを心掛けた。また、イベントや座談会の際には貴重な機会ととらえ、ノートに適宜メモを取った。実際に部門の一員として業務経験ができるからこそ、◯◯のような業務で今この点で困っていますがどのような方針で対処していますか。などより実務に近い社員の対処法やマインドを得ることができ...

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【承諾/辞退理由の詳細】今後の企業の将来性を考えて、決断した　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】インターンシップの時点では関西圏の大学が多いと感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生が殆ど
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：12分、40問程度 非言語：20分、20問程度 性格：30分、300問程度　【対策方法】特になし
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2人 人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】・研究内容を事前に提出したパワーポイントを用いてプレゼン発表（5分） ・プレゼンに対して工夫した点、苦労した点、プロセスなど研究内容の深堀（技術系社員から15分） ・ESに書いた学...
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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望している企業から内定をもらえたため 内定承諾に迷っている旨を伝えたら、配属予定先の社員との面談、内定承諾までの期間を設けてくれた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIだと思いますが、記憶していないです。　【対策方法】特になし。ノー勉でした。
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