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提出期日 2023年2月中旬
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 結果などは特になし。
結果通知方法 このESと最終面接の結果を含めて通知が来ます。

現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。

モノづくりの実学である化学工学を専攻しており、◯◯を用いた次世代電池開発を行っています。電極や作製プロセスを最適化し、高エネルギー密度で長寿命な電池の実用化を目指しています。

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上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください。

工夫した点は、更なる電池の質量エネルギー密度向上のため、新たな電極を開発したことです。リチウム硫黄（Li-S）電池の活物質である硫黄は電解液との濡れ性が悪く、電池動作には多量の電解液を必要としていました。そこで、電解液と電極の濡れ性を改善するため、活物質だけでなく◯◯も担持させたユニークな正極...

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学生時代（大学・大学院）に主に取り組んだことを3つご記入ください。

多種多様な多くの人とコミュニケーションを積極的に取りました。自分とは違う価値観と触れ合うことで思いやりの心が育ちました。

塾アルバイトで大学受験生のメンターとして、勉強の大変さや面白さを共有しながら、志望校合格を目指して一緒に取り組みました。

研究活動において計画、実験、考察をする...

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ご自身の強みを簡潔にご記入ください。

視野が広く、細かな気遣いができる点。

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上記を表す学生時代（大学・大学院）の具体的なエピソードをご記入ください。

塾チューターのアルバイトでは、様々な高校生の受験指導を行いました。直接勉強を教える訳ではなく、毎週の面談を通して勉強方針の相談やモチベーション維持の手助けなどをしていました。中高の部活などとは違い、自分とは境遇が全く異なる人と信頼関係を築かなければいけないことに難しさと同時に面白さを感じました...

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組織やチーム（複数人での活動）などにおいて、あなたが新たに提案し実行した取組み等についてご記入ください。

塾のアルバイトで社員と学生アルバイトの連携強化に取り組みました。社員と唯一の意見交換の場であった定例会議で、学生が発言し辛い雰囲気があり、社員との信頼関係が築けていませんでした。そこで私は社員の許可を得て、会議の司会進行を学生に担当させることで、学生から主体的に発言できる環境を作りました。社員...

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選択した事業会社で、チャレンジしたい仕事あるいは実現したい夢について具体的にご記入ください。

小さい頃から大きな将来の夢を持たずに生きてきましたが、大学で地球環境問題について学び、この問題を解決するために自分は何をするべきか考えるようになりました。研究生活を通して培った専門知識や多様な視点を活かし、将来は地球に優しい製品作りに携わりたいという夢ができました。もし、エネルギー密度が大きい...

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各質問項目で注意した点

結論ファーストでわかりやすく書くことを心がけました。

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【試験科目】言語、非言語。 構造把握と英語は出ない　【各科目の問題数と制限時間】かなり前に受けたテストセンターを使いまわしたため覚えていない　【対策方法】テストセンターは使いまわせるため早めに高得点のスコアを出すと対策しなくてよくなるためオススメ
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】辞退したのでわからないが採用予定だけで1100人おり、そのうえで当然蹴る人もたくさんいるため、かなりとっていると思う。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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24年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】大手ブランドがありますし、インターンシップでの業務がとても面白かったからです。もし、不満が出てきたら転職もしやすいですし。　【内定後の課題の有無】すでに内定はもらっているが、体裁上のエントリーシートの提出とテストセンターの受験は課されました。その後は分かりません。　【内定後の拘束】まだ不明　【内定後...
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分　【対策方法】一般的なSPIを勉強すれば問題ない
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名古屋工業大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】今後の企業の将来性を考えて、決断した　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】インターンシップの時点では関西圏の大学が多いと感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生が殆ど
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：12分、40問程度 非言語：20分、20問程度 性格：30分、300問程度　【対策方法】特になし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2人 人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】・研究内容を事前に提出したパワーポイントを用いてプレゼン発表（5分） ・プレゼンに対して工夫した点、苦労した点、プロセスなど研究内容の深堀（技術系社員から15分） ・ESに書いた学...
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24年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望している企業から内定をもらえたため 内定承諾に迷っている旨を伝えたら、配属予定先の社員との面談、内定承諾までの期間を設けてくれた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【経緯】面接日程決定後にメールで連絡　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで　【質問内容】ES、技術面談用パワポの添削　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【雰囲気】終始和やか...
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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