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提出方法 マイページ上で
結果通知時期 選考コース相談会と一緒に結果が来る
結果通知方法 選考コース相談会と一緒に結果が来る

研究内容

私は◯◯における機械学習の研究をしています。◯◯の◯◯に用いる手法を、機械学習を用いた手法に改善することで、◯◯かつ◯◯を可能にします。

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研究のオリジナリティ

既存手法に機械学習を導入した点です。先行研究では◯◯でした。そのため◯◯という問題がありました。そこで本研究では、◯◯を行います。この結果、学習には時間がかかりますが予測自体の時間が削減されます。これに加え、私の研究室で重視されていた◯◯であるため、固執する必要がないと考えました。そこで◯◯に...

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学生時代に主に取り組んだこと（3つ）

50%　研究活動
30%　アルバイト
20%　プログラミングなどの自己研鑽

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自身の強み

相手のことを思い、寄り添う力

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上記を表す学生時代のエピソード

私の強みは相手のことを思い、寄り添う力です。社会に出る前にチームでの開発を経験したいと思い、開発経験が無く不安でしたが初のハッカソンに挑戦しました。メンバー全員が開発経験の無く、進め方が分からない状況でしたが、リーダーとしてみんなが開発を進めやすい環境作りを意識しました。具体的には、30分に1...

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組織やチームで自分が提案し、実行した取り組み

アルバイトで、業務効率化に尽力したことです。注文の伝達が上手くいっていない現状を問題視し、手書きの伝票が原因だと考えました。そこで◯◯さんに携帯型端末の導入を提案しました。やりたいという想いだけでなく、操作マニュアルや使い方のサポートを約束し、行動で想いを示しました。その結果、提案は承諾され、...

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チャレンジしたい仕事または実現したい夢

AIによる自動化を貴社のソリューションによって実現することで、人々により有意義な生活を提供したいです。アルバイトでITソリューションによる業務効率化に成功し、接客業の本質とも言える、お客様とのコミュニケーションを取る時間を増やすことができました。この経験からITを用いることで自分達が時間を割き...

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各質問項目で注意した点

論理的に記述することを意識した。

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参考にした書籍・WEBサイト

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2022年2月上旬
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2022年3月上旬
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2022年3月下旬
ジョブマッチング面談（最終）
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【経緯】マイページ登録後に大学OBからの連絡があった　【会場到着から選考終了までの流れ】Web実施　【質問内容】ESや技術スライドの添削、面接に向けた対策をしてもらえる 聞きたいことはいろいろ聞ける雰囲気があった 逆質問がメインでそこから雑談チックな話をしていた 選考について分からないこと関してはここで解決しておくと...
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内定
23年卒
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて40分程度 普通のSPIテストセンター　【対策方法】研究室にあった書籍を一周した
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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】安定して一つの土地にとどまれるかどうかが怪しかった。それ以外は本当に良い面が多いと思う。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明
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エントリーシート
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東京工業大学大学院 | 理系
【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。】原子層膜における二次元表面超伝導体の作成・特性研究です。半導体Si基板上に重元素を蒸着して試料作成し、表面電子状態の観測を行なっています。従来の理論を超えた物理現象の創出と解明を目指しています。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたためです。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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選考コース相談会
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の技術屋　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーで実施　【質問内容】・自己紹介、アイスブレイク ・研究について 　・独創性を発揮した部分 　・世の中に出回っていない部分 　・研究体制や研究テーマの位置づけ ・チームで協力してやったこと 　・工夫...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】第1志望だったためそのまま承諾した　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】1100人とのニュースを見たが詳細は不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝から地方国立、早慶マーチ関関同立と幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...
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23年卒
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東京工業大学大学院 | 理系
【経緯】学内セミナーを通じて担当が付き、悩みなどの解消ということで行っていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使用した。　【質問内容】ESの添削、研究発表のスライド添削、会社のことについてなどの質問。 特に初めて研究のスライドを作成したため、普段の研究と会社が面接で聞きたいこととの相違点などを説明し...
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23年卒
筆記試験
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東京工業大学大学院 | 理系
【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI形式　【対策方法】テストセンターに慣れておくこと
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23年卒
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術屋3人（部長クラス） 人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーで実施　【質問内容】・自己紹介 ・研究紹介（5分・スライド4枚使って説明） ・研究に関する質問 　・研究室のシステムについて 　・シミュレーションのデータについて 　・研究で工...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、パナソニックグループの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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