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No.215392 本選考 / ジョブマッチング面談の体験談

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本選考
大学非公開 | 理系
2022年3月中旬
ジョブマッチング面談
2022年3月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 4人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術屋3人（部長クラス）
人事1人

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会場到着から選考終了までの流れ

インタビューメーカーで実施

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質問内容

・自己紹介
・研究紹介（5分・スライド4枚使って説明）
・研究に関する質問
　・研究室のシステムについて
　・シミュレーションのデータについて
　・研究で工夫したところ、先行研究と比較した新規性は？
　・◯◯◯のシステムは使わないの？
　・さらにこのシステムをよくするためには
...

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雰囲気

穏やか
落ち着いて話すことができた

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注意した点・感想

4枚のスライドを使えるので十分に有効活用して説明する
研究の細かい点というよりはテーマの位置づけや社会的な背景といった大枠について質問されることが多かった
それと自身のオリジナリティに関する質問は必ず飛んでくるので対策してくと吉

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2022年3月前半
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
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内定
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【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI形式　【対策方法】テストセンターに慣れておくこと
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ジョブマッチング面談（最終）
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内定
23年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】大手かつ自分のやりたい消費者向けの製品に携わることができるから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】1000人　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立や関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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23年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて40分程度 普通のSPIの問題　【対策方法】SPIの参考書
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23年卒
内定
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東京工業大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】安定して一つの土地にとどまれるかどうかが怪しかった。それ以外は本当に良い面が多いと思う。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明
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23年卒
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカで実施　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・やりたい家電 ・逆質問 逆質問の時間長く、半分以上が逆質問だった。事前に考えた逆質問をすべて聞いてしまったので、逆質問の回...
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パナソニックグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パナソニックグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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