職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
22年卒 技術系
技術系
No.143179 本選考 / ジョブマッチング面談の体験談
22年卒 技術系
技術系
22年卒
ジョブマッチング面談
>
本選考
大学非公開 | 文理非公開
2021年3月16日
ジョブマッチング面談
2021年3月16日
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 30分ほど |
社員の人数 | 3人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
技術系2人、人事1人
会場到着から選考終了までの流れ
雑談→技術プレゼン→技術系の質問→人事系の質問→逆質問
質問内容
・研究のオリジナリティについての深掘り
・その分野の研究の中でどのような位置づけなのか
・なぜその研究テーマを選んだのか
・入社したらどのようなテーマをやりたいのか
・専門分野についての深掘り
・サークルについての深掘り
雰囲気
なごやか
注意した点・感想
技術系の面接官の方からは研究の内容よりも研究の背景や位置づけに関するところを質問されることが多かったが、学会などで発表していれば十分対応できると思う。また、人事系の面接官の方からはやりたいことについての深掘りが多かったのでしっかりと自分のやりたいことが固まっていれば大丈夫だと思う。
この投稿は3人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカーキリンホールディングス事務系 人事コース
-
メーカーサントリーホールディングス生産研究部門
-
メーカー味の素生産
-
メーカーJT(日本たばこ産業)総合職
-
メーカー資生堂Supply Chain
-
メーカー花王技術系