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学生時代にどのような挑戦をしてきましたか（400文字）

◯◯人規模の◯◯団体において、団の歴史の中で最も質の高い演奏の実現に挑戦してきました。その中でも、トップダウンの体制からボトムアップの体制への組織改革に挑んできました。私はコントラバスという楽器のリーダーを務めています。しかし、私は各楽器のリーダーたちと意見交換を行う中で、彼らがその他の部員の...

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なぜその挑戦をしたか、理由を教えてください（300文字）

演奏会に来てくださるお客様に、期待以上の演奏を届けたかったからです。これは私だけの思いではなく、部員全員が長きにわたって望んでいたことでした。しかし、部員間での意見の不一致や、そもそも部員で意見を共有する制度が不十分であったことから、演奏の質の向上に失敗してきた先輩方を見てきました。そのため、...

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上記の挑戦を通じて、ご自身が実感している「成長」を教えてください（300文字）

俯瞰して組織の状況を隅々まで把握し、課題解決のために「周囲を巻き込む力」が身に付いたという点で、「成長」を実感しています。組織体制の改革のために、普段なら関わる機会がない部員に自ら意見を求め、その上でリーダーたちに交渉を行うなど、自分自身を軸としてここまで周囲に働きかけを行ったことは初めてでし...

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パナソニックのインターンシップに期待すること（200文字）

参加する学生や貴社の社員の方との深い交流により、自分自身にはなかった発想や視点を学ぶことを期待いたします。「次世代」が議論の舞台ですが、人によって、思い描く「未来のくらし」や課題、またそれらにアプローチする方法は多種多様であろうと予測しています。チームの学生や現場で働いてこられた社員の方と濃密...

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パナソニックのインターンシップで挑戦したいこと（200文字）

貴社の強みと自身の「周囲を巻き込む力」を活かし、チーム全員でより質の高い立案を考え抜くことに挑戦したいです。大学での◯◯人規模の◯◯団体で培った「周囲を巻き込む力」という自身の強みを活かし、常に議論を推進させることに挑戦します。チーム全員の視点や考え方を融合させつつ、貴社の技術の強みや特色を活...

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各質問項目で注意した点

具体性や読みやすさを意識しました。ただ、スカウトサイト経由で企業に声をかけてもらい、面接は確約してもらっていたので、気楽に書いた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接で入室してから時間通りスタート　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・インターンの志望動機 この2点をまず質問され、そのあと答えたことに対しての深堀がいくつかされた。 ・困難だったこと、解決法 ...
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【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？複数可（400文字）】1つ目は、◯◯留学でのグループワークだ。◯◯人5名と1か月間、英語の創作劇を準備した。その中で高速な議論を聞く事に必死で発言できない壁にぶつかった。唯一の日本人であり半ば妥協されたような態度をとる現地学生もいた。その悔しさから、1.◯◯語のインプットとアウ...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】参考書を数回解く
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われ、定刻になると面接が始まり、30分で終了した。　【質問内容】大きく聞かれたのは、以下の5点でした。1.チームで協力したり関係構築したエピソード2.自分のグループでの役割3.解決策を実行して変化は表れたのか4.パナソニ...
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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