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学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？※複数可（400字）

大学主催の◯◯事業行う企業の課題解決型プログラムに挑戦した経験。このプログラムは、企業の方からいただいた課題に対し、3人チームで提案を考え、最後にプレゼンするという内容だった。自チームは、“企業の方が納得する提案でベストチームになる”ことを目標とした。この目標に対し、他チームとどの面で差別化を...

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なぜその挑戦をしたか、理由を教えてください。（300字）

“何かに自主的に挑戦し、結果を残す経験がしたい”という熱意があったためである。このような思いに至った経緯は、大学1年時に初めて行った海外旅行である。私は、小学校から高校まで◯◯をしていたこともあり、継続することを大切な価値観にしていた。その一方で、“失敗が怖く、変化をすることが嫌い”で、新しい...

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上記の挑戦を通じて、ご自身が実感している「成長」を教えてください。（300字）

相手目線で物事を考える力の重要性を学び、身に付いたと考えている。企業の方からベストチームに選ばれた理由として、しつこい説得力を高く評価していただいた。しつこい説得力は、企業の方の目線に立って提案を行うことができたため生み出すことができたと考えている。具体的に、“1.自分の価値観ではなく、企業の...

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パナソニックのインターンシップで挑戦したいことを教えてください。（200字）

議論の質を高めることへの貢献に挑戦したい。私は、上記の挑戦から議論の質をいかに高めるかが、最終アウトプットの質に直結することを学んだ。その上で、私が持つ“傾聴”を活かし、議論の質の向上に貢献したい。具体的に、相手の意見を傾聴、その意見を自分の言葉で要約した上で自分の意見を発言することで、メンバ...

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パナソニックのインターンシップに期待することを教えてください。（200字）

貴社で働くことが私のビジョンと一致しているか確かめたい。私は、海外旅行の経験から“日本をより便利な国にしたい”というビジョンを持っている。「くらし」をテーマに次世代のソリューションサービスを立案する貴社のインターンを通して、「くらし」の観点から私のビジョンが達成できるのか確かめたいと考えている...

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各質問項目で注意した点

1つのエピソードに設問が複数あったため、自己分析を徹底的に行いました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【学生時代にどのような挑戦をしてきましたか（400文字）】◯◯人規模の◯◯団体において、団の歴史の中で最も質の高い演奏の実現に挑戦してきました。その中でも、トップダウンの体制からボトムアップの体制への組織改革に挑んできました。私はコントラバスという楽器のリーダーを務めています。しかし、私は各楽器のリーダーたちと意見交換を行...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性と男性　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接で時間通りに行われた　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・困難だったこと ・なぜその取り組みを行ったか ・インターンシップの志望動機 など、主に学生時代に力を入れたことの深堀がされた。時間が迫っ...
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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの対策本を何周も解く。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接で入室してから時間通りスタート　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・インターンの志望動機 この2点をまず質問され、そのあと答えたことに対しての深堀がいくつかされた。 ・困難だったこと、解決法 ...
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。時間はあまりなく、基本足りない。　【対策方法】対策本を周回
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】学生時代頑張ったことについて（なぜそれを始めたのか、一番大変だった部分は何か、それをどう乗り越えたのかなどオーソドックスな質問が多かった。） なぜこのインターンシップに申し込んだのかなどはあま...
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【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？複数可（400文字）】1つ目は、◯◯留学でのグループワークだ。◯◯人5名と1か月間、英語の創作劇を準備した。その中で高速な議論を聞く事に必死で発言できない壁にぶつかった。唯一の日本人であり半ば妥協されたような態度をとる現地学生もいた。その悔しさから、1.◯◯語のインプットとアウ...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】参考書を数回解く
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【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】特になし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われ、定刻になると面接が始まり、30分で終了した。　【質問内容】大きく聞かれたのは、以下の5点でした。1.チームで協力したり関係構築したエピソード2.自分のグループでの役割3.解決策を実行して変化は表れたのか4.パナソニ...
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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