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上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（200文字以内）

私は長期休暇中に◯◯で◯◯ボランティアをするサークルを友人◯名と学内で立ち上げた。1年生の◯月に◯◯で活動する目標をたてたが、1人◯◯万円の活動費や◯◯名の参加が必要だった。そこで費用に関しては学内奨励金を大学に申請し、人員確保に関してはSNSで活動目的をわかりやすく発信し続けた結果、◯◯名を...

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学生時代（大学・大学院）に主に取り組んだことを3つご記入ください。併せて取り組みの比重（割合）をご記入ください。（全体で100%になるようにしてください）（60字以内×3）

（1）◯◯サークルで2週間の街頭募金活動を行い、目標額◯万円に対して◯万円を集めたこと（45%）
（2）大学1年次の夏季休暇に◯◯で一流のおもてなし・サービスとは何かを学んだこと（35%）
（3）大学2年次の1ヶ月間の◯◯語学研修とその後の継続的な英語力向上（20%）

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上記のうち、「あなたが新たに挑戦、実行した取組み」の観点から具体的なエピソードをご記入ください。（300文字以内）

大学1年次の夏季休暇中に◯◯の「◯◯」でホール担当としてインターンシップに挑戦した。客単価が1万円を超えるレストランでは、食事の提供以上に考慮すべき事柄に気づくことができた。それは、ご友人と特別な雰囲気を味わうためにお越しになられた方には丁寧な対応を心がけたり、商談でお越しになられた方には邪魔...

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上記のうち、「組織・チームなど、複数人での活動」の観点から具体的なエピソードをご記入ください。（300文字以内）

私は◯◯ボランティアの活動資金集めに力を入れた。大学1年の◯月に◯◯人で2週間◯◯の◯◯◯で◯◯をするために◯万円の資材費が必要だったので、広報も兼ねて街頭募金で資金を集めた。少しでも多くの方に話を聞いてもらうため、全員で話し合いを繰り返した結果、人通りの多い◯◯駅の中でも特に立っている人が多...

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パナソニックでチャレンジしたい仕事や実現したい夢についてご記入ください。（300文字以内）

私の夢は日本のモノづくり技術を世界に広め、地域課題や個人の生活問題を改善し、生活の質の向上に貢献することだ。以前フィリピンで「幸せ」についてヒアリング調査をしたことがきっかけだ。多くの人々が幸せだと精神的な豊かさを示した一方で、家の中を見学した際、家電製品の少なさが印象に残り、物質的な生活の向...

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各質問項目で注意した点

希望職種に沿ったエピソードを選んだ。具体的な数字を盛り込むようにした。

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参考にした書籍・WEBサイト

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先輩社員との懇談会＋個別相談会
エントリーシート
2020年3月中旬
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、それぞれ違う部署の方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接　【質問内容】人事面接 ・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・最後に言い残したことはあるか 職能面接 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・選考状況 ...
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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】SPIと同様
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【承諾/辞退理由の詳細】世界に与える規模感と挑戦的な社風に魅力を感じた　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】対策本
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】別部署の社員の方2名、人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅（オンライン）　【質問内容】職能面接（25分）：1自己PR（1分） 2話しやすいエピソードを一つ（これに対する深堀り） 3語学力について（中国語とスペイン語） 4挫折経験について、どう立ち直ったか ...
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【承諾/辞退理由の詳細】もとより第一志望としていた企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】事業内容や雰囲気、制度などから、自分のやりたいことに最も近い企業だと思ったから。　【内定後の課題の有無】特に無し　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...
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【内容】学生8名程度、社員8名程度で2グループに分かれて自由に質問し、回答をもらう。　【注意した点・感想】様々なカンパニー、職種の社員さんがいらっしゃったので、いろいろなことを知ることができた。自由な雰囲気で、どんなことでも聞きやすい場であった。意欲があるように見えるように、具体的な質問を用意していった。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、パナソニックグループの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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