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パナソニックのインターンシップに期待することを教えてください。（200字）

私は人に喜んでもらう、感動してもらうということをモチベーションとして物事に取り組みます。したがって貴社のインターンシップでは、大手電機メーカーはどのような人に対してどのような物やソリューションを提供することができる仕事であるのか、その結果どのような喜びが実現できるのかを実際の業務の体験から学べ...

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学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？（400字）

私が学生生活で挑戦したことは大きく2つあります。まず1つは◯◯の知識が無い状態で◯◯に参加したことです。この大会は数人のチームを組んで◯◯に関するコンテンツのアイデア出しから実機作成まですべて学生が行い、コンテストで競うものです。この時の私の役割は◯◯を作成しモーションを実装することでした。知...

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なぜその挑戦をしたか、理由を教えてください。（300字）

私がこれらの挑戦をした理由は2つあります。1つ目は、私は人に感動の体験を提供したいと考えているからです。私は映像作品やイルミネーションが好きでそれらに感動させられる機会が多くあります。その結果、その作品やその場所が好きになります。私は他の人も同様に感動する体験をして喜んでもらい、自分の作品を好...

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上記の挑戦を通じて、ご自身が実感している「成長」を教えてください。（300字）

私は◯◯についても、◯◯についても最初は全く知識がありませんでした。しかし◯◯してくれる人が喜ぶ姿、◯◯を見てくれる人が喜ぶ姿を想像し、モチベーションとして作品作りに取り組むことで◯◯では表彰台にのぼることができ、◯◯はより多くの人に喜んでもらえる作品を作る事ができました。このことから知識が無...

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パナソニックのインターンシップで挑戦したいことを教えてください。（200字）

私は就職活動で、いくつかのインターンシップに参加しグループワークやワークショップを経験しました。その中でそれぞれの会社にそれぞれの特色があることを知ると共に様々な刺激を受けました。それらの経験と研究で培った論理的思考力を用いて、貴社のインターンシップではどこまで完成度の高いものを作れるか、どこ...

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各質問項目で注意した点

よくあるサイトに載ってる量産型ESにならないように、読んでもらえるように、各設問の最初の方で個性を強調した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一旦待機室のような場所に通され、しばらくしてから3人ずつ会議室に移動。　【質問内容】ESでも聞かれたような質問を再度聞かれる。「学生時代に頑張ったこと」や「そこから何を得たか」などなど。一旦答えると、さらに追加で関連する質問がされるので、...
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2021年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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