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「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。 ※（15文字以内）

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上記の言葉を選んだ理由を教えてください。 ※（200文字以内）

私は、目標達成に対して困難が伴っても必ず立ち上がり、足りない点を補おうとひたむきに取り組む姿勢が強い。これは、誰かのためや、自身の所属する組織に貢献したいという強い思いが起因している。サークル活動においても、経験豊富なメンバーが集まる中で貢献しようと練習に取り組み、訪問販売のインターンシップの...

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学生時代（大学・大学院）に主に取り組んだことを3つご記入ください。併せて取り組みの比重（割合）をご記入ください。（全体で100%になるようにしてください）（60文字以内）

取り組んできたこと（1）
◯◯の訪問販売インターンシップで契約獲得に奮闘～地道な取り組みが生んだ他者との関係～
比重（割合）（1）
45 %（半角数字）

取り組んできたこと（2）（60文字以内）
「想い・行動で示し、周りを巻き込む」ことで成し遂げた大会優勝〜現状に満足するな！〜
...

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上記のうち、「あなたが新たに挑戦、実行した取組み」の観点から具体的なエピソードをご記入ください。（300文字以内）

◯◯の訪問販売インターンシップを始めて1ヶ月の頃、契約が全く取れない状態で大変焦りを感じていた。そうした中でも組織に貢献したい一心で他者から意見をもらったところ「成功体験がなく、自信の無さが出ている」という課題が上がった。そこで私は1）周りの人の成功体験の仔細を聞き、自身にインプット2）成功例...

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上記のうち、「組織・チームなど、複数人での活動」の観点から具体的なエピソードをご記入ください。（300文字以内）

所属する◯◯サークルは経験者が多いゆえ各々プライドが高く意見を言い合えずに練習に取り組んでいたことが課題で、目標としていた関東大会優勝には程遠い状態だった。そこで私は、各々がチーム共通の課題解決に向けて当事者意識を持ってコミュニケーションを取ることが必要であると考えた。そこで、私とメンバー間で...

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パナソニックでチャレンジしたい仕事や実現したい夢についてご記入ください。（300文字以内）

働く環境を改善する「現場改革」に挑戦したい。昨今、働き方改革により残業の禁止・年次有給休暇取得の推進等が行われているが、制度ばかりが先行し、根本的な改革には至っていないと思う。私のアルバイト先でも業務過多や人手不足により、制度を利用できない状況だった。そこで、業務プロセスの見直しや省人化等、働...

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各質問項目で注意した点

志望動機のところで、パナソニックの幅広い事業領域が必要な理由を織り交ぜた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜60代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、まず最初にちょっとした筆記試験がありました。この題材は面接で使われました。想像力を図られているような質問でした。その後、人事の方と二次面接を行い、そして最終面接になりました。　【質問内容】なぜパナソニックなの...
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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