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「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください（15字）

リーダーらしくないリーダー

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上記の言葉を選んだ理由（200字）

私は、自分の意見を強く主張しチームを引っ張るという所謂リーダーシップを発揮するのではなく、チームの皆の意見を尊重し、それらを反映させることでチーム全体を向上させるタイプのリーダーであるからです。私のこうした「リーダーらしくないリーダー」の特徴は、サークルの運営や塾講師のアルバイト、研究室での活...

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学生時代にあなたが主に取り組んだことを3つご記入ください。併せてその比重（合計100％）を記入（各60字）

初心者が気軽に◯◯を楽しむことができる環境として、◯◯サークルを創立し、代表としてその運営をしています。（60％）
大学◯年生から塾講師のアルバイトをしており、「生徒の立場に立って進行する授業」を行い、信頼を獲得しました。（20％）
大学の専攻分野において、社会課題の解決に貢献し得る、「◯...

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上記の内、あなたが「新たに挑戦、実行した取り組み」の観点から具体的なエピソードをご記入ください（300字）

◯◯サークルの創立です。上記のような環境が学内にないことに気付いた私は、そうした環境を自分が作ろうと考え、◯人の仲間とともに◯年前にサークルを創立しました。当サークルに参加してくれる人が現れなかった当初、まずはSNSでの宣伝を行いましたが、参加者は集まりませんでした。諦めそうになるメンバーもい...

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上記の内「組織・チームなど、複数人での活動」の観点から具体的なエピソードをご記入ください（300字）

上記のサークル運営で、サークル員の対立する意見を調整しました。サークルの規模拡大に伴い、◯◯の技術をさらに向上させたい人と、◯◯のコミュニケーションをただ楽しみたい人の意見が対立することがありました。これに対し、私は、メンバー間のコミュニケーションを促進する目的で、ご飯会を設定し、◯人の意見を...

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パナソニックでチャレンジしたい仕事や実現したい夢についてご記入ください（300字）

より便利でストレスフリーな住まいの実現により、人々の暮らしを豊かにしたいです。私はこれまで、◯◯と◯◯の◯人暮らし、◯◯を含む◯人暮らし、◯◯が亡くなってからの◯人暮らし、◯人暮らしを経験し、それぞれのライフスタイルの違いを実感してきました。こうした経験をしたことから、貴社が、幅広い商材とサー...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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