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大学非公開 | 文系
2017年9月
ジョブ選考
2017年9月
会場 貸会議室（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 5人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、前半に組織の説明が行われ、後半にジョブを行った。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

今の生活協同組織に必要なことは何か、社員も交えて議論を行う。
協同組織法人の歴史的な意義や理念を確認した上で、議論を進めた。
協同組織組合とはどのような組織であるのかという視点から、職業観の構築が勧められた。

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ワークの具体的な手順

社員の方も含めて、一つ一つ確認を行いながら、包括的に議論が勧められた。
話していない人がいれば発言を促された。

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雰囲気

和やかな雰囲気であった

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注意した点・感想

グループの中で存在感が示せるように、積極的に社員の方に質問をしたり、リーダーシップを発揮できるように努めた。仕事の歴史や理念が重視されたので、事前に勉強しておくべきであった。とても和やかな雰囲気で居心地が良かった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、全国大学生活協同組合連合会の2019年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、全国大学生活協同組合連合会の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。全国大学生活協同組合連合会の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは小売・流通業界の分析や全国大学生活協同組合連合会の企業研究にも役立ちます。
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