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大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2019年9月上旬、11月下旬、1月下旬
実施場所 本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チーム5人
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 理系多数

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1.水インフラで行える新規事業の立ち上げを1時間程度で話まとめ、模造紙を使い発表。2.営業と技術職二つに分かれ、プラントの建設。1時間程度で話し、まとめ発表。3.人事の人の前で志望動機を2分で話しフィードバックをもらう。

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ワークの具体的な手順

初めは、アイスブレイクで簡単な自己紹介をグループごとに行う。会社の説明と、当日行う内容を2時間程度聞き、その後グループワークし発表、フィードバックをもらい座談会を行う。

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インターンの感想・注意した点

グループワークの時間が、かなり短いイメージがあり、どんどんアイデアを出しながら、時間に間に合うように進めていかなくてはならないため、他の人との調和や、無駄な発言をあまりしないように心がけた。疑問点はすぐに社員の人に聞くようにした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

実際に多く関わるのはインターンシップに毎回いる人事の人と、座談会に来る若手の社員さんのみ。人事の人はインターンシップ3回目まで進んでいくと、顔や名前、少しの個人情報を把握するまで覚えている様子だった。」

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

優しい人が多いイメージ。質問に丁寧に答えてくれる。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ノー残業デーといった張り紙があり、驚いたが、実際に話していると、一般的な会社と変わらなそう。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、水ingの2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また水ingのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、水ingのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、その他業界の分析や水ingの企業研究にも役立ちます。
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