職種別の選考対策
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22年卒 総合職
総合職
No.145711 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職
総合職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり1人 |
| 参加学生数 | 40名程度 |
| 参加学生の属性 | MARCH、関関同立がほとんどでした。ボリューム層は早慶くらいかなという印象です。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
リース業界についての基本的な知識や東京センチュリーの強み等を学ぶことのできる広義の後は、「社会インフラ整備への貢献」というテーマで新規事業を考案するというワークを行いました。また、その後は座談会もありました。
ワークの具体的な手順
講義
新規事業立案ワーク（グループワーク）
発表
座談会
インターンの感想・注意した点
また、全体を俯瞰して、周りのメンバーのタイプ（リーダー的か、アイデア出し係か）などを議論の中で把握しながら、自分の役回りを決めていったことです。グループには圧倒的なリーダータイプの学生が一人いたため、それに合わせて自分の意見を言いながらも全体の議論がそれないように意識をしました。
インターン中の参加者や社員との関わり
二日間のワークといったこともあり、学生とはしっかりとかかわることが出来ました。1日目のインターン終了後も個人的にグループであつまりワークを行うなど、厳しくはありましたが中を深めることが出来ました。
社員の方とも、座談会等でかかわる機会がありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
想像以上に固い印象を持ちました。また、社員の方々のお話を聞いていると、上下関係もしっかりとしていそうという印象を持ちました。
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