職種別の選考対策
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20年卒 総合職※職種ごとに分割の志望動機と選考の感想
総合職※職種ごとに分割
20年卒 総合職※職種ごとに分割の志望動機と選考の感想
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20年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の総合職※職種ごとに分割のインターンを知ったきっかけ
友人の紹介
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の総合職※職種ごとに分割のインターンの志望動機
有名外資系ITであり、選考も簡易なものであったため、
なんとなく受けました。
外資系投資銀行、日系投資銀行などを中心に受けました。
海外インターンも興味があったため、同時にシンガポール、ニ...
選考の感想
同業他社と比較してセールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の総合職※職種ごとに分割のインターン選考で重要視されたと感じること
いかに、カルチャーフィットしているかをみていたような気がする。
これは、人事部もいっており、特に新卒のようなポテンシャル採用は
スキルではなく、人間性や思考のプロセスなどを注力してみていると...
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の総合職※職種ごとに分割のインターン選考で工夫したこと
Forbesによく、マークベニオフ(セールスフォースの創業者)の記事が載っているため、価値観を理解する上で参考にした。
あとは、長期インターン参加者からのヒアリングなどをベースにエントリーシー...
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の総合職※職種ごとに分割のインターン選考前にやっておけばよかったこと
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