職種別の選考対策
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22年卒 臨床開発モニター
臨床開発モニター
No.165771 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 臨床開発モニター
臨床開発モニター
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年12月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 人事3,4人、モニターや統計解析などの社員が十数人ほど |
| 参加学生数 | 200人弱くらい |
| 参加学生の属性 | 大学も学部も様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループワークなどは無いため学生同士の関わりは無い。社員との座談会で社員に質問はできる。しかし顔出しは基本的に無いためチャットでの質問だった。志望職種の社員だけでなくいろいろな職種の社員と話すことができる。
ワークの具体的な手順
一日目はCRO業界や職種紹介、EPSの会社紹介、求める人財などについての説明があった。
二日目、三日目は社員との座談会だった。どちらの日も30分×3回で好きな社員のルームへ参加して質問をしていく流れだった。
インターンの感想・注意した点
多くの社員が参加するため、座談会でどの社員の元へ行くか事前に考えておく方が効率的だと思う。
企業やCROについての説明は分かりやすく、よく理解できた。また求める人財像もしっかり提示してくれるため本選考の参考になった。
懇親会の有無と選考への影響
インターンに参加すると早期選考に進める。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加している学生との関わりは全く無い。しかし、社員とは座談会で関われる。関われるとは言ってもチャットでの質問だったため対話形式ではなかった。業務内容から就職活動のこと、プライベートのことまでざっくばらんに話していただける社員の方が多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前までは全くEPSについて知らず、国内CRO業界の中で大手企業、くらいしか把握していなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンを通して、社風の良さだけでなく将来をしっかりと見据えた取り組みなども行っていると感じ、志望度が上がった。
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