職種別の選考対策
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19年卒 本部職の志望動機と選考の感想
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JPホールディングスの本部職のインターンを知ったきっかけ
マイナビ
JPホールディングスの本部職のインターンの志望動機
基準:大学の授業とかぶらないように、夏休み中に行っている。部活を長く休めないので3日間より短いものであること。志望する業界の会社であること。他にも教育業界のインターンを受けた。ベネッセや学研も受けた。
選考の感想
同業他社と比較してJPホールディングスの本部職のインターン選考で重要視されたと感じること
教育業界の中でもJPホールディングスは幼児や小学校低学年くらいをターゲットにしているので、その年齢層に対する興味があることをアピールすることを重要視した。具体的には、幼児の発達に関する授業のこと...
JPホールディングスの本部職のインターン選考で工夫したこと
ES(志望動機)には、保育の質について議論した授業の内容を書いたり、自分が毎週保育園を訪問しているということを書いた。ただ「幼児の発達教育に興味があるから」ではなく、実際にそれを行動に移している...
JPホールディングスの本部職のインターン選考前にやっておけばよかったこと
ESの志望動機しか選考の対象ではないが、そこをしっかり書けるように自分の興味を具体化しておいたり、アピールにつながるように実際に行動に移しておく、ということをやっておいてよかった。
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