職種別の選考対策
年次：
22年卒 総合職
総合職
No.154968 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職
総合職
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり4人 |
| 参加学生数 | 20人ほど |
| 参加学生の属性 | 早稲田、地方大学など様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は会社説明とグループワーク、中間発表があった。
2日目はグループワークと発表、座談会があった。
グループワークで取り組んだ課題としては、複合書店の新規立案事業。場所や掛け合わせるものはグループごとに設定を行い、扱う商材が本なのか、または文房具やCDなのかといったところも決めた。
ワークの具体的な手順
まずどういうコンセプトにするか、ターゲット、どういった掛け合わせにするかを決めた。そして具体的な内容や商材、設定を決めていった。
インターンの感想・注意した点
グループのメンバーは非常に穏やかで、また社員の方々も非常に穏やか。本好きの人たちが集まっている、というメンバーでもなかったような気がしたため専門的な知識は不要。どちらかというとアイデア力や発言力が求められる。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン参加者は早期選考の案内と言われていたが、コロナの影響もあり優遇はなくなったと思われる。本選考では一般の人と同様に一期に応募した。参加者との関わりはそれ以降はあまりなかった。しかし社員に顔を覚えてもらうことは良いことだろう。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
オタク気質の人が多いと思い、本の知識が必要だと覚悟していったが案外そうでもなかった。社員も出版ではなく商社を見ていたという方もいた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンを通して業務に非常にやりがいがあると感じ、社員や参加していたメンバーともに人柄がよい人ばかりだと感じた。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける