職種別の選考対策
年次：
23年卒 業務企画職
業務企画職
No.236123 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 業務企画職
業務企画職
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 人事は2人。 |
| 参加学生数 | 1チーム6人×6チーム程度 |
| 参加学生の属性 | 聞いていないのでわからないですが、意外と理系学生も多かった印象。私の班は半分くらい国立だったと思う。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
SDGsについての勉強と社会課題に対する新規企画立案のグループワークを行い、懇親会もあった。夏インターン参加者は12月に限定で、豊洲の住宅展示場で対面の住宅見学会と座談会にも参加できた。住友林業の木のこだわりを体感できるイベント。社員の方にも直接お話を伺えて、企業理解が深まった。
ワークの具体的な手順
新規事業立案、グループワーク
インターンの感想・注意した点
「テーマはなんでもいいよ」というかなり自由なグループワークだった。本当にゼロからの新規立案だったので、アイデアを出すのにワークはかなり難航した。仕切ってくれる方がいたため、私はサポート役に徹し、スライドをまとめたり、議論の修正を図ったりするよう心掛けた。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はあまりない。ただ、人事に顔を覚えてもらえる良い機会だったので、冬・春のインターンに通りやすくはなるかもしれない。冬・春のインターンは、職種別インターンで、ここから優遇があるらしい（人事も明言していた）。
インターン中の参加者や社員との関わり
かなり近い距離で社員との交流を持つことができる。飲食自由でざっくばらんに若手からベテランまで様々な社員のお話を伺える。人事ブースは人が殺到し、なかなか話を聞ける雰囲気ではなかったが、それ以外の社員のもとには人が少なく、何でも自由に質問ができる良い機会だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
色々な事業を行っていて、よくわからない。穏やかな人が多そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
住宅部門…穏やか・和やか
商社部門…体育会系、ガツガツ
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入り