24年卒 技術系
技術系
No.289134 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2023年2月 |
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実施場所 | オンラインと現地 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チーム(4、5人)あたり2人 |
参加学生数 | 50人 |
参加学生の属性 | 難関私立大、地方国立大 |
交通費補助の有無 | 交通費全額と対面参加者は実習日あたり1000円の補助、宿泊は寮を提供していただいた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日から3日目までは対面参加者もオンライン参加者もTeamsでグループワークに参加した。3日目午前にグループごとに発表があり、その後、各部署に配属され現場実習(工場見学、オフィスでCASD実習、試験室見学、最先端LAB見学)などを行った。
ワークの具体的な手順
グループワークの事前課題として、自己紹介シートの記入と未来を見据えた事業計画としてスキャニングマテリアルシート(将来期待される技術をまとめるもの)を作成した。
インターンの感想・注意した点
前半のオンライン実習は社会人として就活に役立つ考え方や東芝の技術を広範囲に学んだ。職場見学は2日半だが大変内容が濃かった。建物やオフィスはかなり古い印象だが、改修工事も(内装)どんどん進んでいると話をいただいた。詳細設計では余裕を持った設計が望ましいが実際は難しいそうで、部品調達もする。イレギ...
懇親会の有無と選考への影響
部署の方に面識がある。専門知識を知ることができている分有利に働くと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
わからないことがあればすぐに聞いてくださった。また、会社の事情や今後どこまで事業展開をされるのか教えてくださった。年配の方が多く、若者の好奇心、挑戦心、独創的な発想を求めていると歓迎ムードであった。最終日には部署でお世話になった社員の方々からご飯に誘っていただいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
災害インフラを支える現場の実態を知りたかったが会社は問題も少し起こしていたので社員の方々はどのように感じているのか、また不都合がないのか気になった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
責任感とやりがいがる現場であると感じた。また、自身の研究を発表する際に深掘りして質問していただいたり、研究で困っていることに対して相談に載ってくださり心優しい方が多く、安心した。会社の成長についてはインフラメーカーであるがゆえに衰退することはないと感じた。オフィスは昭和のような古いイメージであ...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。