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医療マネジメントコース（ニチイ学館）※25卒のみ募集
No.177987 本選考 / 最終面接の体験談

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最終面接
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2021年4月
最終面接
2021年4月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、若い女性の方
保育事業の人事部長、男性の方

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

志望動機、学生時代に力を入れたこと、ニチイ学館に入って携わりたい事業、仮に希望の事業に関われない配属であった場合どうするか、物事に取り組む際に結果を重視するか過程を重視するか、逆質問（最終面接前にキャリア作文を提出したが、質問として改めて聞かれることはなかった）

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雰囲気

人事部長の方が解答の都度、「素晴らしい経験ですね」「よい考えですね」と感想を述べてくれたため、とても穏やかな雰囲気であった。人事の方と話す最初の機会であったため、逆質問で基本的な質問ばかりしてしまったが、真摯に対応してくださった。

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注意した点・感想

面接の直前にマイページが工事中になり、URLに入ることができず電話することになってしまったのが反省点であった。事前にURLを控えておくことをお勧めする。オンライン面接に慣れた頃だったため、比較的緊張せず臨めた。

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21人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】対話形式で自分の今までの人生について聞かれた。自己PRや志望動機、就活の軸、見ている業界なども聞かれた。余った時間は逆質問をすることができた。割と時間が余ったので、逆質問は考えておく必要があると思う。　【雰...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員（課長含む）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことや自己PR、志望動機、今までの人生においての挫折経験や、その解決方法。またどんな時にストレスを感じるかや、それに対してどう発散するかなども聞かれた。入社後にどんなことを実...
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【学校で学んだことや研究テーマ】私は大学で◯◯学を専攻し、人と文化の関係を研究しています。留学では、◯◯で生活に根付く◯◯や◯◯など、その土地特有の文化を肌で感じました。またその形成要因や、人々とどう関わるのか考察しました。卒業論文のテーマは、「◯◯が◯◯に与える影響」です。◯◯を利用した◯◯がどのように◯◯と関わるべきな...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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【学校で学んだことや研究テーマについてご記入ください。（200文字以下）】家族法や社会保障法の講義を通じて、現代の家族に起こっている社会的問題について学んできた。具体的には、多様化する介護の需要、独居高齢者の孤立化、ひとり親世帯の貧困・教育機会の不足などである。講義以外にも、書籍やオンラインセミナーを通して理解を深めてきた...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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【承諾/辞退理由の詳細】企業的にも業界的にもやはり給与面で不安点を感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【試験科目】国語、数学、パーソナリティー　【各科目の問題数と制限時間】多数　【対策方法】SPIの勉強
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22年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】自分の行いたい業務ができないと考え、辞退した。さらに、内定の連絡が予定と大幅にずれていたということもあり、会社自体しっかり情報管理をされているかどうかに不信感を募った。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ニチイグループの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ニチイグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ニチイグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは医療・福祉業界の分析やニチイグループの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 25年卒
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