ニチイグループ（ニチイホールディングス・ニチイ学館）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

基本給は低いものの、自分の強みを伸ばせる職種かつ自分の理想の働き方（リモート、フレックス）ができると感じたため。 また、これまでの面接の中で最も自分らしさをありのままで表現することができ、着飾らずに表現できたので、入社後もこの企業であれば見栄を張ったりせず、自分のペースで頑張れそうだと感じたため。

内定後の課題の有無

現時点では無し

内定後の拘束

現時点では無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性、本部長、親会社からの出向者

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始前に人事から入退室の仕方に関する用紙が渡され、それを読みながら待機する→人事に呼ばれて面接の部屋へ案内される→入室→質問開始→逆質問→退室→そのまま帰宅

質問内容

・自己紹介を簡単に ・卒業論文で研究予定の内容について、具体的にどのような判例をどのような視点から研究しようと思っているか。 ・法務部の中で特に関心のある分野は？会社法規則関連？紛争解決？その他？ ・ 憲法の中で特に好きな条文は？ ・色んな社会課題がある中でなぜ福祉なのか。 ・色んな社会課題がある中で、一つだけ解決できると...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性、コーポレートガバナンス本部コンプライアンス部の方、年次は高め

会場到着から選考終了までの流れ

入室、アイスブレイク、質問、逆質問、最後の案内、退出

質問内容

・簡単に自己紹介&その深掘り ・他でも面接経験あるか ・ 他のコースも見られていたと思うが、なぜコーポレートガバナンスコースか ・あなたは法律を専門的に学ばれてきてるけど、法務部で長期キャリアを描くのではなく、コンプラで経験積んでから法務に行きたい感じなのか ・学生時代に力を入れたことの中の施策を通じて、自分の中で...

これまでに最も力を入れて取り組んだエピソードと、それが今のあなたにどのように影響しているか教えてください。（200文字以上）

◯◯奨学金を獲得するためにGPA◯◯以上の維持を目標に掲げ、達成した。 経済的事情から◯◯高校に通いながら平日はフルタイムで働き、大学進学のための資金を自力で貯めた経験から、学べる環境のありがたさを実感し、それが私の学習への強い原動力となっている。しかし、大学卒業まで安定した学習環境を維持するためには、奨学金の獲得が不可欠...

ニチイグループを志望する理由を教えてください。（200文字以上）

私が貴社を志望する理由は、次の2つある。 第1に、貴社の掲げる「豊かな人間生活の向上」という理念と、社会課題の解決に尽力したいという私の想いが合致しているからである。私は◯◯で育ち、周囲にも生きづらさを抱える友人が多い環境で過ごしてきた経験から、社会における課題を自分事として考えるようになった。大学では法学を学び、法を通じ...

社是や経営理念について最も共感するものを教えてください。また、それについてあなたなりにどのように体現したいと思うか教えてください。（200文字以上）

私が最も共感するのは、社是の中の「情熱」と、理念である「豊かな人間生活の向上」への貢献である。 私はこれまで、勉強や生徒会活動、部活動など、いかなる場面でも情熱をもって一つひとつの物事に夢中で取り組んできた。その姿勢はしばしば「私らしさ」と称される一方で、なぜそこまで打ち込めるのかと疑問視されることも多く、時にはマイノリテ...

承諾/辞退理由の詳細

初任給はそこまで低くないが、手当が多く基本給が低い。

採用人数・倍率

管理コースは確か8人だったと思う。

内定者の採用大学・学歴

関関同立、日東駒専あたりの私立大学が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理部門リーダー？

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに着いたら受付と交通費精算を済ませて待機。その後面接室に案内された。

質問内容

●質問 一次面接で聞かれたような質問に加え、ニチイの弱みや課題点はなにか、その解決のために何ができるか、なども聞かれた。 ●回答 予め弱みや課題点、その解決策については考えていたのでその通りのことを話した。具体的には、介護分野における人手不足が課題点で、その解決のためには介護ロボットの導入や電子カルテのような記録媒体の導...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部リーダー？

会場到着から選考終了までの流れ

zoomを接続して待機、終了後そのまま退室

質問内容

●質問 自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自己PR、職種の志望理由などオーソドックスなもの ●回答 学生時代に力を入れたことはアルバイトについて、自己PRは高校時代の部活動について、職種の志望理由は学生時代に力を入れたことと絡めながら話した

ニチイグループを志望する理由を教えてください

私が貴社を志望する理由は、「1人でも多くの人の明日を明るくしたい」という夢を、貴社でなら実現できると確信しているからです。 ニチイグループは、介護保険施行に先駆けた介護事業の開始をはじめ、待機児童問題の解消を目指した保育事業の展開や、共働き世帯の増加に対応した家事代行サービスの提供など、時代のニーズに応じた柔軟な取り組みを...

社是や経営理念で最も共感出来たところ

ニチイグループの社是「誠意・誇り・情熱」の中でも、特に「情熱」に共感しています。私自身、どのような困難に直面しても、自分の目標に向かって全力で取り組む姿勢を大切にしているからです。 私は、大学受験の前期試験で不合格だったとき、大きな挫折感を味わいました。しかし、その後も医学を学びたいという強い思いを胸に、後期試験に挑戦して...

志望職種

私は、総務部において組織全体を支える役割を担いたいと考えています。 先日参加させて頂いた説明会を通じて、総務部が会社法関連業務や購買管理、郵便物の仕分けや書類管理など幅広い業務を担い、他部署と密接に連携しながら会社全体を支える重要なポジションであると知り、非常に魅力を感じております。 私は高校時代、◯◯部のキャプテンを務め...

内容

各募集コースにわかれて業務内容や選考についての説明があった。その後社員座談会。

注意した点・感想

座談会で、志望する部門で働く社員の方々の仕事内容ややりがいを聞くことが出来た。エントリーシートを書いたり面接で話したりするのに非常に役に立った。社員の方々同士がお話されているのを中継してくださるような形式だったが、非常に和気あいあいとした雰囲気だったのが印象に残っている。

承諾/辞退理由の詳細

総合職採用なのと、業界最大手の会社のため

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長級

会場到着から選考終了までの流れ

受付をし、人事の人から交通費の話を聞いた。そのあとそれぞれ部屋に案内された。

質問内容

最終面接という事で、一次面接で聞かれたことはもう聞かれないと考えて事前に対策をしていったが、ほとんど一次面接と同じようなことを聞かれ少々拍子抜けであった。 学生時代に取り組んだことについて改めて深堀された印象。また、介護業界の抱える課題とそれについて私ならどう取り組むかと聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長級

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

基本的にはエントリーシートを元に、詳細を聞かれていく方式。最初から介護業界の中でもなぜ「ニチイ学館なのか？」と詳しく聞かれた印象。介護業界の他社の面接では人手不足という事もあってか企業の志望理由は細かく聞かれたことが無かったため、準備しておらずエントリーシートに書いたことを復唱するような形となってしまったが、それでも難なく...

ニチイを志望する理由（200文字以上）

後述するが、私は介護の未来を変えるべく貴社を志望している。ケアスタッフとして目の前にいるお客様だけでなく、私が携わった仕事でより多くの方に良い介護サービスを受けていただきたい。その為、介護業界ひいては社会への影響力が強い貴社で働きたいと考えている。また、介護サービスに留まらず医療など様々な事業を展開している貴社だからこそ他...

社是や理念など、最も共感できた部分について（200文字以上）

私は人のためになる仕事を志望していたため、貴社の経営理念に「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献します」とあり、深く共感した。社会のために尽くす仕事の原動力は心であると考えているため、それを社是として抱えている貴社であれば同じ志を持った方が集うだろうと考える。現在の日本は高齢化の先進国でありながらも社会福祉に課題は...

コース志望理由と具体的にやりたいこと（200文字）

介護コース 自らこの業界で働くことで介護へのイメージ改善に努め、悲しい思いをする人を1人でも減らしたい。私が介護業界に興味を持ったのは、家族が介護を必要とする状況に直面したことがきっかけだ。老人ホームを出て自宅での自由な生活を望む◯◯の姿や、◯◯の介護に尽力する◯◯の姿を見て、利用者とそのご家族が共に充実した介護を受けられ...

内容

企業説明会では会社の概要 コース別説明会の参加は任意であったが、詳しい話が聞けた

注意した点・感想

コース別説明会はスーツでの参加。また、各コースでの説明会の後にディスカッションのような時間が設けられており、同席した学生と社員に見られながら与えられたお題に取り組んだ。特に選考の要素はないとのことだったが、選考の要素がないならわざわざそのような機会は設けないのでは？と思う。

内定後の課題の有無

メディカルクラークの取得(入職後1年以内)

内定後の拘束

不明。

内定後の研修など

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

医療事務の管理職が2人

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、応接間で待機。数分後別室に呼ばれ面接を行う。終了後も応接間で待機し、解散。

質問内容

・自己紹介(自己PRを含めて3分) ・周りの人にどんな人と言われるか ・アルバイトで学んだこと：コミュニケーション能力の大切さ ・大学を辞めた理由 ・志望動機 ・勤務先の希望について：市内、自宅から電車で〇分、など ・将来的に短期間(半年以下)の全国転勤をすることは可能か ・将来どうなりたいか：患者が病院に来たときに自分の...

試験科目

漢字の読み書き 漢字の誤りを訂正する 尊敬語と謙譲語に直す 四則演算 医療における個人情報の取り扱いについて 3,4,5のみを用いた数独

各科目の問題数と制限時間

漢字の読み書き：30問 漢字の誤りを訂正：5問 敬語に直す：言う、見る、行くをそれぞれ尊敬語と謙譲語に 四則演算：計算問題が6問程度 簡単な文章題が2問 個人情報の取り扱いについて：3択が2問 数独：1問

対策方法

敬語を学んでおく。 漢字を読める、書けるようにしておく。 個人情報の取り扱いについては言えるように考えておいても良いと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・採用担当者　中途採用にて入社 ・不明　中途採用にて入社

会場到着から選考終了までの流れ

受付をした後応接間で待機。その後面接し、一度退室後再度入室し学科試験を行った。終了後応接間で待機し、メールにて結果を報告する旨を伝えられた。

質問内容

・自己紹介(自己PRを含めて3分) ・現在の医療制度について思うこと、→ニチイ学館に入社して自分が貢献できると思うこと　：少子高齢化が進んでいる→小児科や産婦人科の医療費をすべて無料にする制度があれば良いのではないか、小児科や産婦人科で働く際には患者やその家族に制度の紹介をする。 ・大学を辞めて専門学校に入った理由 ・志望...

内容

・ニチイについて ・医療事務職について(概要、役割、仕事内容、教育・研修制度について) ・募集要項 ・質疑応答

注意した点・感想

医療事務職について詳しく説明してくれるため、理解が深まった。 実際に働いた先輩社員が質疑応答してくれるため気になったことが解決できた。 スライドに沿って話を聞く形式だったが、スライドは事前に配られず、後ほどメールで請求したらデータをもらえた。

承諾/辞退理由の詳細

志望業界は特になく、今後伸びる見込みがあるかどうかや自分の働きたい環境に合っているかどうかで判断した。 業界に強いこだわりは持っていなかったものの海外で働く機会がある会社がいいというこだわりを持っていたため、辞退を決めた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

受付を行い、人事の方に案内され会議室で面接を行った。

質問内容

自己紹介 質問：学生時代に最も力を入れたことは何か 回答：ジェンダーギャップに関する授業を大学一年の時から履修したおり、大学3年生ではアメリカの大学との合同授業に参加し日本における男女格差について研究を行っていることを話した。 質問：なぜ医療コースを選んだのか 回答：夏にインフルエンザになった時、発熱した人は猛暑の中外で待...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

通常の面接と同様の身だしなみ

質問内容

ESについての深掘り ESに書いた経験は自身にどのような影響を与えたのか、どのようなスキルを得てどのような価値観を持っているのか 事前に面接で聞く内容について共有された 学生時代に力を入れたこととアルバイトについて深掘りされた

生年月日

2003年◯月◯日

学歴についてご記入ください。※高等学校以降を記入（編年体式で記載）

◯◯高等学校　2019年4月入学　2022年3月卒業 ◯◯大学◯◯学部◯◯学科　2022年4月入学　2026年3月　卒業見込み

資格・免許についてご記入ください（最大5つまで）※応募時点で取得済み、または卒業までに取得見込みの資格・免許

・◯◯　20△△年△月　取得 ・◯◯　20△△年△月　取得見込み

内容

自分が興味のあるコースの内容について説明を受けた後、ケースワークのようなものを行った。

注意した点・感想

社員の方々と対面でお会いする機会であったため服装や言葉遣いに気をつけた。またコース別での説明会では自分の意見を言うことや社員の方々からの質問には必ずリアクションをするよう心がけた。ほとんどがインターン参加者であったため、他の人よりも自分の印象が残るように努力した。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

SPI

対策方法

SPI用の参考書

承諾/辞退理由の詳細

第一志望先から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ニチイホールディングスの人事の若手社員の方とニチイ学館のベテラン社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間の5分前までに入室（teams）

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・志望動機の深堀 ・自分の長所と短所 ・短所を解決するために行っていること ・これまでで最も頑張ったこと ・挫折経験 ・入社後に取り組みたいこと ・マネジメントとは具体的に何をすることだと思うか ・どんな時にストレスを感じるか、その解消法 ・集団内で意見が分かれたとき、どのように対処するか ・これま...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間の5分前までに入室

質問内容

・自己紹介を含めた自己PR（3分間程度） ・介護業界を志望した理由 ・業界の中でもニチイ学館を志望した理由 ・これまでの人生で最も頑張ったこと ・趣味 ・サークルに入っているか ・どんな時にストレスを感じるか、ストレスの解消法 ・逆質問

志望理由

多くの高齢者の生活を支えたいという想いから御社を志望しました。私の◯◯は身体が弱く、やりたくてもできないことが多くありました。そんな◯◯の姿を見て、◯◯のような人のために働きたいと考えるようになりました。また、◯◯の実習経験から高齢者の生活における介護や福祉の重要性を実感し、介護の仕事に携わることで、多くの高齢者の生活を支...

大学で学んだこと

大学では、主に社会福祉と観光について学んでいます。社会福祉では、福祉の歴史や制度、社会資源などの知識の勉強とそれらを用いた相談援助技術の向上を図る演習や実習を行いました。私は◯◯に実習へ行き、多くの高齢者の生活を実際に見て、介護や福祉の仕事の重要性を実感しました。観光では、研究室で地域の方々と協働しながら、道南地域の観光活...

入社後に取り組みたいこと

私は今後の人材不足が見込まれる介護現場で、利用者と介護従事者どちらにとっても居心地の良い環境作りに努めたいです。私の◯◯が入居していた介護施設は多忙な職員の様子が目立っており、◯◯も「職員が忙しそうで、呼ぶのが申し訳ない」と言っていました。今後さらに高齢化が進み、人材不足が深刻化する中で、労働環境の整備は重要であると考えま...

承諾/辞退理由の詳細

他の業界で内定をいただいたため

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない