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年次：

メーカー 日野自動車
23年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.225674 本選考 / リクルーター面談の体験談

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23年卒
リクルーター面談
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本選考
信州大学大学院 | 理系
2022年2月中旬
リクルーター面談
2022年2月中旬
会場 オンライン
社員の人数 4人
学生の人数 1人
結果通知時期 結果通知などは特になかった
結果通知方法 結果通知などは特になかった

経緯

インターンに参加すると、メールで直接リクルーター面談の案内が来た。

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会場到着から選考終了までの流れ

TEAMSで接続してそのままスタートし、時間が来るまで質問会を行った。

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質問内容

成長環境、キャリアについて、企業文化について、配属希望の通りやすさについて、ワークライフバランスについて、会社の将来性について、給与についてなどざっくばらんに質問できた。採用に関係ない技術系社員さんしかいなかったが、ある程度評価はされているようだった。

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雰囲気

技術系の社員さんしかおらず、聞きにくいことも質問しやすかった。相手からの志望動機についての質問などはなかった。

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注意した点・感想

一応、選考には一切関係ないと言われていたが、自分の評価が下がらないように意識した。具体的には多くの質問を用意し、積極的に質問をすること、相手から質問されることを想定し、志望動機などをしっかり準備した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ
インターンシップ
本選考
2022年2月中旬
リクルーター面談
エントリーシート
2022年3月下旬
WEBテスト
2022年4月中旬
二次面接（一次免除）
2022年4月中旬
最終面接
内定
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内定
23年卒
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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語30分・非言語30分・性格診断40分　【対策方法】苦手な分野から取り組むように
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】自身が目指していた自動車業界かつ勤務地も関東圏内だった為　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】学校推薦書の提出を求められた　【内定後の研修など】今のところ特になし　【採用人数・倍率】約50人程　【内定者の採用大学・学歴】千葉大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...
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内定
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン経営者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】30分程若手社員と交流して、緊張をほぐして下さった後に、面接が始まった　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・大学の学部選択理由 ・電気・電子工学領域に進んだ理由 ・研究内容 ・興味のある業界 ・他企業の選考状況 ・勤...
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内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方と中間管理職ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsというオンラインアプリを通して行われる　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・自身の趣味について ・最も真剣に取り組んだ学問 ・就職活動の軸 ・他社の選考状況 ・志望理由 ・研究内容 ...
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内定
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一次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らく中間管理職ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は若手社員とのコミュニケーションを取れる場を設けてくれる。（約15分） そこで緊張をほぐして下さった後に、本番の面接が始まる　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学部の中で、電気・電子工学領域を選んだ理由 ・研...
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内定
23年卒
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本選考
非公開 | 理系
【当社への志望動機を記入してください。（500字以下）】あらゆる分野の最新技術を結集して作られた自動車に無限の可能性を感じました。その中でも交通と物流双方のインフラを支えたい想いから、商用車に興味を持ち、貴社を志望しました。 私はコロナ禍において、あらゆる製品が滞った経験を何度もしました。その時、物が直ぐ手に届かない事が...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 理系
【当社への志望動機を記入してください。（500字以下）】完成車メーカーの中でも物流業界への影響が大きい商用車に興味を持ち、挑戦したいと考えたからだ。幼い頃から自動車が好きで、今後の自動車業界に貢献できる仕事に就きたいと考えていた。また、大学で材料技術の可能性を知り、より材料技術が求められる業界で働きたいと考えるようになった...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、日野自動車の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日野自動車の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日野自動車の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日野自動車の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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