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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2021年2月下旬
実施場所 WEB
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 全体で4名
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 有名国立、私立大学が多数

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最初はグループワークを行い、各班ごとに新規の再エネ事業立案を行う。この時間がインターン全体で一番のウェイトを占めている。その後は社員との座談会や企業説明が行われる。インターン終了後はアンケートと事前課題の提出が必要になる。

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ワークの具体的な手順

4人ないし5人のグループを5つ作り、事前課題として学生個人が考えてきた新規の再エネ事業をグループ内で共有する。そしてどの再エネ事業を深堀りするかを決定し、相関図にその話し合いの結果をまとめる。終了後は各班5分以内に発表を行い、社員からのフィードバックを頂く。

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インターンの感想・注意した点

雰囲気としては、比較的固かった印象がある。特に発表後のフィードバックでは、他企業では当たり障りのないフィードバックが多い中で、非常にしっかりとしたアドバイスを頂いた。
グループワーク中は社員の方も様子を見るために入室していたので、やる気がある姿勢を見せることは常に意識していた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

オンライン上なので、特定の個人と社員の関わりはほとんど無かった気がした。なので、印象を残すためにはグループワークでの振る舞いが大切になってくると感じた。座談会では、社員さんがフランクな空気を出してくれていたので、非常に質問をしやすい雰囲気ではあった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

石油開発を行なっている挑戦的な会社であり、野心的な社員が多いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

石油業界自体が斜陽産業であり、新たな収益の柱を見つけるために苦戦している。社員自体はやや固い方が多い印象を持った。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、石油資源開発（JAPEX）の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また石油資源開発（JAPEX）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、石油資源開発（JAPEX）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や石油資源開発（JAPEX）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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