職種別の選考対策
年次:
20年卒 技術系総合職(開発系)
技術系総合職(開発系)
No.46148 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 技術系総合職(開発系)
技術系総合職(開発系)
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2018年12月下旬 |
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実施場所 | 千葉の技術研究所 |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 7人程度、内定者が5名程度 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 理系が中心 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社概要説明・・・石油資源開発の概要や、非E&P事業を推進していくといった今後の方針などの説明
技術研究所の見学・・・本社とは別に技術研究所でどのような目的で、どのような作業が行われているか見学する機会があった
ワークの具体的な手順
技術研究所の見学では、2グループに分かれて、施設の見学を行った。
インターンの感想・注意した点
インターンシップの最後に内定者と現役社員との座談会が行われる。
いくつかある石油開発企業で、石油資源開発がどのような会社で、どのようなキャリアを積んでいけるのかを理解するために、多くの質問をした。内定者にはなぜ石油資源開発を選んだのかを聞いた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップの最後に内定者と現役社員との座談会が行われるので、そのときに会話をする機会がある。
もし、詳しく聞きたい人がいれば、個人的に連絡先を聞ける空気ではあったと思う。
技術研究所見学時に、他の参加者と、就活の状況などを話す雑談があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
技術力の高い石油開発企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
会社として、石油開発以外の部分を強化していく方針だと知った。
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