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No.63790 本選考 / 二次面接の体験談

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20年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
4月中旬
二次面接
4月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 45分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員。年次は高め。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付で採用面接に来た旨を伝えて、エレベーターで面接が行われる階へ。ロビーで待っていると面接官の方が声をかけてくれる。面接終了後はその場で解散。

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質問内容

エントリーシートと志望動機を中心に質問がされた。特に、志望度と他社の選考状況について詳しく聞かれた。また、大学時代の専攻についてわかりやすく説明するように言われた。質問のテンポが早いので、簡潔に答えた。

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雰囲気

はじめは緊張感が漂っていたが、徐々に和やかになった。

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注意した点・感想

矢継ぎ早に質問が飛んできたので、一つ一つの返答を簡潔にするように心がけていた。人事社員の方は、あらかじめエントリーシートを読み込んでおられるような印象を受けたので、最低でもエントリーシートの内容は何を聞かれても答えらるようにするべき。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
3月上旬
会社説明会
エントリーシート
3月中旬
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4月上旬
一次面接
4月中旬
二次面接
4月下旬
最終面接
内定
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20年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【学生時代にあなたが最も力を入れたこと・取り組んだことについて困難な場面をどのように克服してきたか、 結果を出すためにどのような工夫をしてきたかを含めて、具体的に教えてください。（600文字以内）】力を入れたことはサークル活動です。私は友人と大学公認の◯◯サークルを創設しました。副代表としてサークルの設立や学園祭への模擬店...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
明治大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】大学で体育会◯◯部に所属し、そこでの震災支援活動に注力いたしました。今まで人を主導する経験に乏しかったので自分の成長を、さらには部のますますの発展を目的として、副主将また震災支援活動の責任者に立候補いたしました。 支援活動は被災地域の市町内の小学生を部の活動の特徴であるキャンプに招くことで、震...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまで取り組んできたゼミ・研究の内容または重点的に学んだ分野（400文字以内）】私はこれまで◯◯について学んできました。以下では、◯◯の過去、現在、未来について述べたいと思います。◯◯の過去（◯◯〜◯◯）とは◯◯のシステム化と◯◯の進歩の歴史です。◯◯の設立当初は、指揮系統が完備されておらず◯◯も旧式でした。しかし、◯...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまで取り組んできたゼミ・研究の内容または重点的に学んだ分野】3年生のときに書いた論文は、◯◯学についてでした。私の甥っ子のお世話をするときや将来子供を育てる際に参考になる学問だと考えたからです。具体的には、「母親の知的能力が子供の学歴に影響を与えるのはなぜか」、「子供に勉強させるには、どのようなご褒美を与えたらいいの...
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
【これまで取り組んできたゼミ・研究の内容または重点的に学んだ分野（400文字以内）】大学では英語専攻に入学し、言語学や欧米の文化などの本質的な部分から英語への理解を深めようと考え、特に現在はゼミで◯◯言語学を主な研究範囲としている。◯◯言語学とは同じ◯◯を言語化したときに異なる言語間に表れる共通点や相違点、さらにそれが人間...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまで取り組んできたゼミ・研究の内容または重点的に学んだ分野（400文字以内）】私は、戦後から現代にいたるまでの◯◯の分析をするゼミに所属しています。具体的には、◯◯、◯◯、◯◯と◯◯、企業間の◯◯などを学んだり、実際の企業の財務データや株価から、◯◯を行い、「企業が◯◯を行うと、その企業の株価が上がる。」というような...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、石油資源開発（JAPEX）の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、石油資源開発（JAPEX）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。石油資源開発（JAPEX）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や石油資源開発（JAPEX）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系総合職
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  • 26年卒
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  • 15年卒
    • 事務系総合職
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  • 14年卒
    • 事務系総合職
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