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会社選びで重視していること

2.企業原理・経営理念
企業原理や経営理念は他の項目と異なり変化しにくいためです。また、同じ原理や理念に共感して集まった人とであれば同じ志を持ち、目標に向かって切磋琢磨していけるのではないかと考えました。

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当社に入社したら、どんな仕事をしてみたいですか？※いつまでに、何をしてみたいか、どうなりたいかなど具体的に記入をお願いいたします。

多くの人と関わりながら成長しつつ、自らの強みである周りを巻き込み前向きに挑戦する力を発揮し活躍したいです。まず、入社して数年間は最前線である店舗でお客様の日常を支え、より良いものにすることで「またこのお店で買い物をしたい！」と思っていただけるような売り場づくりをしたいと考えています。店舗への権...

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自己PRをご自由に記入してください。

私の強みは周りの人を巻き込み、前向きに挑戦できることです。大学1、2年次に学生委員会の副委員長を務めた際、◯◯に学生が集まらないという課題解決のため、集まりやすい時間に◯を行う提案をしました。退屈だから集まりたくないという意見や、興味がない人もいましたが、興味を持ち楽しんでもらうためにはどうし...

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各質問項目で注意した点

簡潔に書くようにしたことと、人事の方との面談でしていただいたアドバイスを活かしたことです。

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【内容】◯会社説明 ◯グループに分かれてディスカッション ◯ディスカッションの結論を発表　【注意した点・感想】◯会社説明の間、カメラをオンにするように言われますが私はオフのままにしていました。 ◯グループディスカッションでは、学生5人で話し合いました。社員の方が一度だけ覗きに来ましたが、それ以外は学生のみでした。自己...
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【承諾/辞退理由の詳細】深夜勤務が厳しいため　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明
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【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をいただき、最後まで悩んだが給料や残業時間、店舗勤務が懸念となって辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
人事面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定されたURLから接続　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ今の大学を選んだのか、実際に進学してどうか ・学生時代に力を入れたこと ・社会活動的な取り組み（アルバイトなど） →深堀（背景、チームでの役割など） ...
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22年卒
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【当社に入社したら、どんな仕事をしてみたいですか？※いつまでに、何をしてみたいか、どうなりたいかなど具体的に記入をお願いいたします。】貴社に入社後は、訪日外国人客が多い店舗に配属を希望しています。これまでに培った語学力を生かしながら、来店されるお客様に満足していただけるようなサービス提供を目指すとともに、観光客人気の高い商...
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