小売・流通 トヨタモビリティ東京

20年卒 営業スタッフ

営業スタッフ

No.53737 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

到着→質疑応答（30分）→個人ワーク（15分）→グループワーク（45分）

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GDのテーマ・お題

自動車販売会社が今後自動車以外のものを売るとしたら何を売るか？

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GDの手順

最初にお題について個人個人が考え、その意見を発表した後に、話し合ってどれかひとつにまとめるもしくは新しいものを1つ提案するという手順であった。その後、決定した商品をホワイトボード上にまとめ、面接官にプレゼンする流れだった。

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プレゼン時間の有無

ホワイトボードはグループワーク中いつでも使ってよかったので、意見をまとめる+発表原稿にも使った。ここでいかに簡潔にまとめられるかが鍵だと思う。

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選考官からのフィードバックの有無

一人一人に評価がついて、アドバイスや良かった点を伝えられた。フィードバックの後、答えではないがトヨタが未来に向け開発している商品を紹介され、これが一番模範解答と言う感じであった。

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雰囲気

質疑応答から入ったので、各々が喋ることでいい雰囲気でワークを始められたと思う。面接官も評価しながら頷いたりなどして話を聞いてくださっているようだった。

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注意した点・感想

5人の意見が出てからどれか一つに絞らなければならなかったため、共通点や実際販売できるかということを素早く判断できるかどうかが重要だと思った。また、誰かひとりは絶対に各個人の意見をまとめ、ホワイトボード上に書き、簡潔にまとめることに徹しないと時間が足りないとは思った。

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