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インターンシップ
実施日程 1月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 説明会と座談会
インターン期間 1日間
参加社員数 10〜20名ほど
参加学生数 30〜40名ほど
参加学生の属性 様々（知名度の高い大学の方が多かったように感じます）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最初に企業説明があり、その後、座談会がありました.座談会は1週20〜30分ほどで、学生4〜5名に対して、社員の方が2〜3名いらっしゃいました.学生が順に社員の方に質問する形式で6週ほど実施されました.

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ワークの具体的な手順

簡単な自己紹介の後、学生が順に社員の方に質問していきました.

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インターンの感想・注意した点

座談会の時間が合計で2〜3時間ほどあったため、集中力が必要でした.しかし、その分様々な仕事をしている方とお話しする機会があったため、自分の興味のある技術や仕事について、よく聞くことができ、有意義でした.

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インターン中の参加者や社員との関わり

座談会が中心だったため、社員の方との関わりはかなり多いインターンだったと思います.社員の方とは10名以上と話す機会があったと思います.しかし、インターンの参加者同士で話をする機会は全くありませんでした.

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

面白いを追求している会社.

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

様々な業務を行う機会がある.技術が好きで優秀な社員が多い印象を受けた.

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、任天堂の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また任天堂のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、任天堂のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や任天堂の企業研究にも役立ちます。
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