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No.60479 本選考 / 二次面接（早期選考）の体験談

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2019年3月上旬
二次面接（早期選考）
2019年3月上旬
会場 貸会議室（関西）
試験時間 30分～45分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリアマネージャー、若手の社員

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、面接の開始時間まで部屋の外で待機する。面接官に呼ばれる。1部屋で1対1の面接が2か所で行われている。仕切りがあるが声は筒抜けで、横目で隣の面接の様子がうかがえる。面接は30～45分で、終わった人から帰宅。

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質問内容

・自己紹介（2分程度）

・JINSを志望した理由
・JINSの企業理念の確認
・学生時代に頑張ったことと、その深堀（自分が起こしたアクションに関しては必ず理由を聞いてくる、かなり視点を変えて「なぜ」の連続質問がある）
・逆質問（数問）

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雰囲気

穏やか。
少し早口になってしまったが、緊張をほぐす言葉をかけてくれる。
面接の最後にフィードバックをもらえるので、自分の話していた姿の良し悪しを聞ける。

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注意した点・感想

社員さんはかなり鋭いことを聞いてくる。
自分自身の体験したことをしっかりと振り返っていないと、圧迫な面接であると感じる人もいるかもしれない。
テンポよく、簡潔に話せるようにしておくと、面接官から好印象。

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ONE CAREERでは、ジンズの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ジンズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ジンズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やジンズの企業研究にも役立ちます。
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