職種別の選考対策
年次：
23年卒 技術系職種
技術系職種
No.215586 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 技術系職種
技術系職種
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年2月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体通して2人、社員交流時に追加4人、管理職クラスのプレゼンで追加一人 |
| 参加学生数 | 40〜50人 |
| 参加学生の属性 | 様々な大学の人がいらっしゃいました |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
10年後のバスを企画せよ、でした。10年後の市場環境を想定し、付加価値の高い製品や事業を立案する内容でした。2日にまたがって行われ、議論と発表準備含め合計3時間半程度与えられました。進行方法やスケジュールは各グループにお任せでした。
ワークの具体的な手順
一日目：業界、会社説明→社員交流→グループワーク
二日目：グループワーク→発表→管理職プレゼン→選考情報の提示
インターンの感想・注意した点
班のメンバーの利益になるような行動を心がけました。時間管理をし、議論が滞れば話題を変え、積極的に発言をし、スライドはインターンの時間以外になるべくクオリティの高いものを作りました。また率先して発表者を志望しました。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員交流時に質問することができます。自分の時は一人20分程度×4人でした。管理職クラスのプレゼンではさらに長い質問時間があります。人事の人はグループワークのプレゼン結果に対しフィードバックをくれました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
前例主義の堅い企業なのかなとぼんやり思っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
周囲の状況や前例に縛られず独創的なものが作れるのかなと感じました。誠実な人が多いのかなというイメージです。
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