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インターンシップ
実施日程 2/19～2/21
実施場所 いすゞ自動車本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 4～5人程度
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 MARCH以上の大学、海外経験者
交通費補助の有無 会社規定で全員負担

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目：アイスブレイク、社員の方々のキャリア説明
2日目：いすゞプラザ見学、インド市場の開拓グループワーク準備
3日目：インド市場開拓プレゼンテーション
※2日目に班ごとに資料が配布されて、全班共通のテーマを与えられる。今回はいすゞ自動車のインド市場開拓。プレゼン時間は10分程度。

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ワークの具体的な手順

班は事前に決定済みで、2日目の午後から資料を見て準備に取り掛かる。資料は一部持ち帰ることが可能で、翌日までに調べておく内容を決定する必要がある。3日目、班ごとにインド市場に進出するにはどうするかを考える。途中、人事の方に相談可能。午後からランダムにプレゼン。

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インターンの感想・注意した点

学歴の高い学生が多いこともあり、グループワークのレベルも高くなる。したがって、積極的に討論に参加していく必要がある。最後に社員の方々から各班のフィードバックと実際にいすゞ自動車はインド市場にどのように進出したかをお聞きできる。きちんとビジネスの観点で評価して下さるので、非常に良い経験であると感...

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インターン中の参加者や社員との関わり

あまりない。基本人事の方が一人で前で司会進行を務めている。先輩社員の方々のお話を伺う機会や工場長、インド市場のグループリーダーの方も前で質問に回答する形式で、私達と関わることはほとんどない。しかし、他のインターンシップ生はグループワークでもある通り、インターンシップ中は頻繁に連絡をとる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

商用車の国内シェアを維持

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

想像以上に海外へ目を向けている

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ONE CAREERでは、いすゞ自動車の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またいすゞ自動車のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、いすゞ自動車のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やいすゞ自動車の企業研究にも役立ちます。
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