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23年卒 営業・事務系
営業・事務系
No.228166 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
2022年3月下旬
グループディスカッション（GD）
2022年3月下旬
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 2人
学生の人数 8人程度
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたZOOMアドレスにアクセス→事前説明→ディスカッション・発表→終了後解散

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GDのテーマ・お題

凸版の新技術を用いたクライアントへの課題解決方法の提案

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GDの手順

テーマ設定、資料配布、最後の発表の要求以外はすべて学生に任されていた。
ただし、画面共有などは面接官側から禁止されていたため、ZOOMのチャットランを使って議事録をかいていく必要がある。
最後には、代表者が1分ほどでソリューション提案を、面接官の方々をクライアントに見立てて行う。

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プレゼン時間の有無

1分程度であったと思う。代表者1人がすべて発表。

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雰囲気

和やか
みんなで協力して、合格を勝ち取ろうという雰囲気で、皆さん積極的に取り組んでいた。

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注意した点・感想

人数が多かったので、自分の発言はかなり手短に、かつ効果的に行えるように意識した。自分は書記を担当していたため、議論の流れの修正を都度提案することができ、そこが評価されていたように、いまとなっては感じている。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2022年3月上旬
WEBテスト
2022年3月下旬
グループディスカッション（GD）
2022年4月上旬
一次面接
2022年4月下旬
最終面接
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内定
23年卒
筆記試験
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】参考書周回　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書
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内定
23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】志望業界ではない　【採用人数・倍率】早期選考での内定者が50名程度と言っていた。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介と軽く深堀り ・凸版印刷を志望する理由 ・学生時代に力を入れたこととその深堀り ・自身の長所、短所 ・入社して一番やりたいことは何か ・就活の軸は何か、今どのような会社をほかに受けている...
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23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】つくと受付で案内を受け、しばらく待機した後で入室、色覚テストを受けて帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ経営学を学んできたのか ・凸版印刷を志望する理由は何か ・ほかに受けている会社はどこか、そこはどれくらい選考が進んでいるの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ルーム入室後、そのまま面接を行い、そのまま終了　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →その深堀り（工夫した点、その経験から学んだこと） 志望動機 →その深掘り（情報の仕入れどころ、強みをどう生かすのか？） 凸版で最も...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後、アイスブレイクの時間があり、グループディスカッションが始まる　【GDのテーマ・お題】架空のインクを使って介護施設の課題を解決する施策を出す。　【GDの手順】自己紹介をし、アイスブレイクを行ってから議論を行う。 外部ツールを使ってはいけないということもあり、意見がまとまりづ...
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23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事本部長、執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、色覚検査を行い、時間まで待機。その後時間になったら面接を行う。　【質問内容】自己紹介 自己PR →その深掘り（なぜその行動をしたのか、その結果何を得たのか、その後の活動にどう生きたのか） 学生時代に力を入...
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内定
23年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】業務内容が幅広く、今後を見据えたキャリア形成ができると考えた点と研修も段階的に行ってくれるため、社会人としての基礎が身につけられると感じた点から。　【内定後の課題の有無】特に無　【内定後の拘束】特に無　【内定後の研修など】特に無　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内...
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23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】市販の問題集を行う　【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、TOPPANの2023年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、TOPPANのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。TOPPANのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • 技術系
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