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学生時代に力を入れたこと二つ

一つは◯◯国の◯◯大学への交換留学です。英語で現地の大学生に劣る私は、当初、提出課題の量やディスカッションのスピードについていけませんでした。しかし、（1）積極的に他の留学生に話しかけ、情報共有や協力を呼び掛けること、（2）議論では「日本人ならではの意見」を意識して発言すること、などの工夫で、...

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あなたの長所・短所　100

長所は、誰とでも分け隔てなく接し、信頼関係を築くことができることです。
短所は人に怒れないことです。人と接する際は親しみやすさを心がけますが、一方で厳しく当たることができません。

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あなたの生き方や価値観に影響を与えた出来事・事柄を教えてください

祖母の存在に強く影響を受けました。教師を退職後、執筆活動をする祖母の家には、大量の書籍があります。幼少期からそれらを読み漁り、見分を広める喜びを知るとともに、「情報の伝達・蓄積」がいかに人間を進化させ続けてきたかを知りました。かつての教え子たちに囲まれながら、なおも知的好奇心を持って学び続け、...

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【承諾/辞退理由の詳細】メディア業界を第一志望としており、その業界の会社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】懇親会では、gマーチ以上でした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】企画職のため、マーケティングのゼミが多かった。

【試験科目】言語　非言語　【対策方法】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランクラスの方々だった　【会場到着から選考終了までの流れ】以前と同様　【質問内容】志望理由や入社してからなにをやりたいのか。やってみたいことなど、将来のことに重きをおいていた。入社後の意向を長めに聞かれた。あとは、内定を出したらうちに来るかなど他社状況と意志を確認されるなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかで優しい方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から徐々に案内されていく　【質問内容】学生時代頑張ったことや企業に関する知識やイメージを主に聞かれた。企画職の理由や、マーケティングのゼミ活動では何を具体的にしていたのかなど実例を用いて自分の経験談をお話し、その力をどう...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様　【質問内容】追加のエントリーシートを見ながら行われたが、一次面接と内容はほぼ同じ感じで面接というよりかは会話をして、「自分」の学生時代を伝えている感じだった。志望理由や志望度や他社の選考状況も聞かれた面接だった。　...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】【NPO法人の支部での地域ボランティア統括】支部には約100名が在籍していたが、長期休暇に全国規模で行う活動に興味を持つ学生が多く、規模感で劣る地域事業の活動意図が学生に伝わっていない故に動員数が低迷しているという課題があった。そこで私は、学生...

8人の方が「参考になった」と言っています。

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。400文字以下】（1）フォロワー増加のため動画広告に挑戦アプリ会社での長期インターンシップでSNSのフォロワー数を伸ばすために、動画広告の作成運用に挑戦した。私には動画作成の知識がなく、社内にも動画作成のノウハウが蓄積されていなかったため、まず教本を購入し自宅...

18人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方。今回は営業部長と総務の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 待機（待機中に色彩テスト） ↓ 面接 ↓ 解散　【質問内容】・凸版の選考についての印象・どのようなところに興味を持ったか・関わってみたい事業は・関わってみたい...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】性格検査、言語、非言語　【対策方法】基本的なテキストを購入し、頻出分野を中心に1～2周した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 控室で待機 ↓ 面接 ↓ 解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは？・なぜそれに取り組もうと思ったの？・何か質問はありますか？非常に短時間で、かつ3人での面接だったので、内容というより基本的なコ...

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