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20年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】全体で300人　【内定者の採用大学・学歴】マーチが多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々、派手な人が多め
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】色の判別検査をした後、面接、終了後は解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、その深堀 ・凸版印刷を志望している動機とその深堀 ・凸版印刷を知ったきっかけについて ・どんな職種に就きたいのか、どんな事業...
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内定
20年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後別室で面談、終了後は即解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことを1分で、その深堀 ・学科を選んだ理由と、勉強している内容について ・就職活動の軸とその深堀 ・凸版印刷を志望する動機 ・就きたい事業、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】集合後別の部屋へ移動。終了後はすぐに解散　【GDのテーマ・お題】課題を抱えた保育園に対して、凸版印刷のどの技術を提案するべきか　【GDの手順】保育園の課題が様々なので整理する。 取り組むべき課題を一つ選択し、最もふさわしいと思われる打ち手を、凸版印刷の技術の中から選ぶ。 なぜこの技術が...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】やさしめ　【対策方法】ナツメ社の本を2周
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
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【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】1点目は、部活で取り組んだ◯◯の点数を高めることです。大学内でグラウンドを他の部活と共用しており、1日当たりの練習時間が限られています。入部当初は、本数を多く射ち込むことばかりに気を取られ、点数が伸び悩んでいました。そこで、1本射つごとに課題や...
548人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明
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内定
20年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長一名と役員一名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後10分ほどの待機時間。そこで色覚検査を行う。　【質問内容】二次面接と同じくESの深掘りが多かった。 ・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・なぜそれを行ったか ・勉強で力を入れたことは ・長所、短所 ・...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が一名と営業職の方が一名。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほどの待機時間があり、その際に、同じタームの学生と話す機会があった。　【質問内容】ESの内容に沿った質問ばかり。 ・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・なぜそれをやろうと思ったのか ・その中で...
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後10分ほどGDの同じ班の人と話す時間あり。　【GDのテーマ・お題】クライアントの課題を解決するためには、どの技術をどのように導入するべきか。　【GDの手順】最初にお題が提示。自分の時は「クライアントの食品加工工場の抱える課題を解決するためにどの技術を導入すべきか。」 A4サイズの資...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】一般的なSPI対策で充分。
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
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【あなたの生き方や価値観に影響を与えた出来事・事柄を教えてください】高校時代リーダーを務めた行事で、班員の協力を得れず、うまく進めることができなかった経験だ。この経験から、組織を動かす上で、リーダー以外の人がいかに能動的に動けるかが重要だということを学んだ。以前は、組織の先頭でリーダーシップを発揮することが多かったが、リー...
177人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
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【自己PRをご記入下さい。(250文字以下)】私の強みはリーダー性です。大学三年時、ゼミの発表会があり、それに向け日々研究を続けていました。発表はチームに分かれて行ったのですが、私のチームは全体的にやる気がなく、研究が中々進みませんでした。これではいけないと思い、私はリーダーとして、誰が何を取り組むべきかを明確にして指示を...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
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【自己PRをご記入下さい。250文字以下】私には結果に繋がる強い向上心がある。実際、学生に海外インターンを紹介する会社での営業で出した成果が3つある。まず、担当地域のお店にチラシを貼り、学内授業で告知をして、説明会申し込み率を去年より◯%上げた。次に、仲間からのフィードバックや営業の本から得た知識を活かして、説明会時の席配...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【志望理由】1 貴社は、総合印刷会社であり、幅広い事業領域を持つ。企画から制作、運営まで全て自社で行うことができることに魅力を感じている。 もっともセキュア部門に興味がある。貴社には、紙幣印刷で培った、高度な偽造防止技術による金融業界での実績や信頼の積み重ねが多くある。その技術と信頼を生かし、キャッシュレス推進を阻む課...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
三次選考（最終面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→色覚検査→待合室→選考会場→面接→待合室→解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトについて ・自分の強みと弱みは何か、また他人からどのような人間と言われるか ・就活軸 ・将来的に凸版で携わりたい仕...
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20年卒
二次選考（面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代営業の社員、人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて時間まで待機→会場へ移動→面接→解散　【質問内容】・前回のグループディスカッションを振り返ってどうだったか。 ・他社で面接や選考はしたことがあるか ・学生時代力を入れたことについて ・組織の中での立...
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20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】市販の本を2周くらいしました。
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内定
20年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】150名程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ボランティア、体育会など様々
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室のような場所でグループごとに座る→会場へ移動→社員の方からの注意事項を聞く→グループディスカッションと発表→解散　【GDのテーマ・お題】ある会社（クライアント）の課題を解決するために必要な凸版の技術を選ぶ。 用紙が5枚配られる。 1枚目：クライアントの情報。どのような会社でどんな...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【参加動機】一つの領域に縛られず、様々なリソースを活かして消費者のニーズに応えるサービスを提案する、という内容に魅力を感じたためです。御社の早期セミナーでお話を伺った際、事業領域の広さや、トータルソリューションで消費者の課題を解決している、ということを実感しました。今回のインターンシップにおいて、様々な事業領域を抱える御社...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。400】1つ目は体育会◯◯部でリーグ優勝に貢献することである。初めにレギュラー選手として戦力になることを目標にした。三年の秋にレギュラーとなり、公式戦で◯◯を放ち打撃賞を頂いた。しかし、四年の春に怪我をして選手としてではなく、データ戦略、幹部補佐としてチームをサポ...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智、MARCHが大多数を占めていた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒
三次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役副社長と人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】集合後色覚検査を行い、面接後解散　【質問内容】主に学生時代頑張ったことについて深く質問された。私の場合はゼミとアルバイトを学生時代に力を入れたこととしてESに記述していたが、ゼミについての活動において学んだことや、当時なぜ...
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20年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ほどの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から会場へ、終了後解散　【質問内容】二次面接前に提出する追加ESに沿って深掘りがされる。自分の返答次第で次の質問が降ってくるので、ESに書いたことにそれなりの裏付けがないと説得力を持って返すことができないと思う。学...
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