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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 11月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 5人
参加学生数 100人程度
参加学生の属性 早慶MARCH

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ゲーム形式のグループワーク。各グループがニーズカードや資源カードなどを持ち、それを使って課題を解決していくというもの。グループごとに持つカードは異なるため、他のグループと交渉してカードの交換を行うこともあった。

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ワークの具体的な手順

まず会社説明やワーク説明がある。その後、各グループに分かれてワークを行う。最後には社員によるパネルトークの時間もあった。

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インターンの感想・注意した点

他のインターンシップではグループ内でワークが完結することが多いものの、このインターンシップでは他のグループとも積極的に交渉することが求められたので、難易度は高かったと感じる。またグループの人数もかなり多いので、仕事においては多くの職種が連携しながら事業を推進していくことを体感した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループ内の学生とはワークを通じて関わる機会が多くあった。多少ではあるが他のグループの学生とも関わる機会があった。社員さんとの直接的な関わりはほとんどなかった。グループごとのフィードバックもなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

メーカー

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

時代の変化に応じて様々なソリューションを提供している

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立製作所のもつ課題を解決するようなインターンシップだった。 その課題いnたいして5人のグループで発表準備を行った。 チーム編成方法はランダム プレゼンテーションはありました。 他社にはない特徴は特になし。　【ワークの具体的な手順】会社説明会→グループワーク→発表→...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カードゲームを用いて、1.日立が社会課題にどのように取り組んでいるか2.仕事を通じて成果を出すために、どのように考え行動すべきか理解すること。主に「社会イノベーション事業」についての業務内容を深める内容だった。　【ワークの具体的な手順】ワークショップ内で説明されたマニュアル...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社独自の企業理解が進むオンラインゲームを班のみんなで行う。 具体的には課題があり、その課題を企業のもつアセットで解決できるが、自分たちの班が持っているアセットだけではないため、他の班が持つアセットは交渉しに行く。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明、グループ内でワーク...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日立製作所の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日立製作所のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日立製作所のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究にも役立ちます。
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