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自分のセールスポイントを教えてください。（200文字）

私の強みは組織の可能性を広げる行動力だ。◯◯部で日本一を目指し、新しい2つの挑戦に取り組んだ。一つ目は、他地区の大学の練習に一人で参加し吸収した知識や技術をチームに還元した。これは部員の他大学への練習参加を活性化することにもなった。二つ目は、日本代表の選手を招いて練習会を主催した。プロ選手と直...

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当社への志望動機を教えてください。（200文字）

「ICTを活用して世界中の人々と社会にインパクトを与える」という私の夢を貴社でなら実現できると考えるからだ。貴社は、社会イノベーションを通して、世界中の人々が豊かに生きる社会を創ってこられた。変化の激しい今後も、高い技術力を有し多様なパートナーと協創することで今まで以上に新しい価値を創出できる...

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今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。（200文字）

◯◯部でポジションリーダーとしてチーム全員を巻き込むことに注力した。日本一という目標は自分1人では達成できずチーム全員の力が必要だという考えのもと活動した。まず各部員と個人面談を行い、部活動を通して得たい価値観や理想のチーム像をヒアリングし、個人に沿った目標設定を一緒にした。この目標をチーム全...

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デジタルを活用し日立のビジネスにおいてどのような活躍をしたいですか（200文字）

貴社の高い技術力を最大限発揮し、社内外の人と協力しながら高い問題解決能力を持つリーダーとして活躍したい。そのためにまずは幅広い技術と知識を持ち、お客様のニーズに最大限応えることができるSEになりたい。また、社内外の様々な人と連携し信頼関係を築き上げていきたい。その際には部活動を通して身につけた...

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ICTソリューションでのジョブマッチングを希望される理由を簡潔にご記入ください。（300文字）

「世界中の人々と社会にインパクトを与える」という夢をICTを用いて実現したいからだ。これからの変化の激しい時代において新たな社会課題を解決する「社会イノベーション」こそ、最も大きく広範囲にインパクトを与えることができると考えている。この社会イノベーションをより加速させるためには、ICTを活用し...

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希望分野（第1希望）の選択理由を簡潔にご記入ください。（200文字）

顧客協創エンジニアを希望する理由は2つある。1つ目は、フロント事業に携わることでお客様に直接ソリューションを提供することができ、直接インパクトを与えられるからだ。お客様と大きな仕事を共に成し遂げ、感動や達成感を味わいたい。2つ目は社会やお客様のニーズを満たすためにコンサルティングからシステムの...

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各質問項目で注意した点

・簡潔にわかりやすく
・ホームページで企業理解

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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リクルーター面談
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【経緯】ESと適性検査の提出で本エントリーとなりリクルーターに面談予約を取ることができる　【会場到着から選考終了までの流れ】入室待機 ↓ 接続 ↓ 退出　【質問内容】・自己紹介 ・応募職種への志望動機 ・入社したら何がしたい この段階では研究開発職を第一希望にしていたが、相手が（おそらくSE職と）勘違いしてい...
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24年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】同じルームに集められた後、学生3人と面接官2人のルームに分けられる　【GDのテーマ・お題】ITを活用し、最も解決すべき社会課題は何か　【GDの手順】アイスブレイクとして学生3人だけのルームが用意され、自己紹介とA・B・Cの割り当て ↓ 同じルームに戻り、GDの説明 各アルファベットに...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
二次ジョブマッチング
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前入室だが時間になるまで接続されない　【質問内容】・アイスブレイク ・なぜSE ・学生時代力を入れた事 ・自分の強みをエピソードと一緒に ・気になるITのキーワード ・留学について（ESに書かれてたのを見て） ...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】地元から離れえており、物価も高かったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東日本の国立大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン参加者が多いと思う。
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24年卒
長期インターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】電話面接だった。時間になると電話がかかってくる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】原子力の設計業務を行った。具体的には概念設計を行い部品の交換頻度の検討やFTAの作成を行った。それに伴い関連部品の見学や説明会に参加し、その内容をまとめ最終日にインターン生と受け入れ部署の管理者に...
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24年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・計数・英語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分52問 計数：35分40問 英語：10分24問　【対策方法】出題形式の確認のみ　【参考にした書籍・WEBサイト】Webテスト①【玉手箱シリーズ】完全対策
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】聞いていない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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24年卒
プレミアムセミナ
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職（役職不明だが40後半から50代前半）　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室し、定刻に始まった。　【質問内容】学生時代の経験について詳しく聞かれた。 内容や結果ではなく、どのような課題に対して、どの様に考え、行動したのか聞かれた。また自分とチームとの関係性を...
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24年卒
内定
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】推薦応募の場合、5日間の検討期間が設けられている。その間に他社の選考が進む予定はなかったので即日承諾。承諾は6月選考に参加意思の登録で行う。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】推薦のため入社決定　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】...
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24年卒
3dayキャリア教育
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【会場到着から選考終了までの流れ】3日間にわたって6人グループでワークに取り組み、最終日にまとめてグループで発表した。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ICTを用いて、課題解決することをテーマに、グループで話し合い意見をまとめた。企業が実際に用いている技術を調べ、実現可能であることを示すことを注意した。最終日...
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ONE CAREERでは、日立製作所の2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日立製作所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日立製作所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究をする際に役立ちます。
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