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私はやると決めたら全力でやりきる人間です。それは、◯◯◯を制作する授業で発揮しました。私はただ完成させるのではなく、より良い◯◯◯を作りたいと思い、調査の段階から全力を尽くしました。調査では出現する◯◯を常に予測し、◯◯◯◯での位置の把握に努めました。調査後には仲間と共に議論を重ね、◯週間かけ...

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今までに最も力を入れたこと

◯◯サークルの◯◯として消滅寸前だったサークルを立て直したことです。初めは活動頻度が少なく、参加率も良くありませんでした。同期と話し合った結果、サークルへの帰属意識が低いことが原因だと考えました。私は違う視点での旅行に価値を感じ、サークルを存続させたいと考えました。帰属意識を高めるため活動頻度...

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志望動機

私はITで様々な社会課題を解決したいと考えています。IT技術が発達した現在でも、ITが社会全体で十分に活用されているとは言えません。また、今後IT技術の進化が加速し、お客様の要望も複雑なものになると思います。貴社ではIT、OT、プロダクトの3つを兼ね備えているため、お客様の様々な要望に応えられ...

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デジタルを活用し日立のビジネスにおいてどのような活躍をしたいか

貴社が持つ様々な技術を活かし、お客様の課題を解決していきたいです。まずはIT技術を身につけ、人に頼られる存在になりたいです。しかし、IT技術のみではお客様の課題を解決することは難しいと考えます。そのため、IT技術を軸に、OT、プロダクトなどを活用できるよう、それらの知識を身に付けたいです。そし...

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】国語、数学、英語共に問題が難しく設問も多い。　【対策方法】国語と英語は長文読解であるため、webを参考にはやく解く練習をした。数学は難しいと聞いていたため、参考書を借りて、試験範囲を一通り勉強しなおした。
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内定
21年卒
WEBテスト
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語 52問 25分 非言語 40問　35分 英語　24問　　10分　【対策方法】非常に時間がないので、形式に慣れるために玉手箱を利用する他社の選考試験をうけてなれるようにした。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上で選考がおこなわれた。　【質問内容】志望動機、学生時代に時代に頑張ったこと、研究内容について聞かれた。特に研究内容について深く聞かれた。研究の内容そのものだけでなく、なぜその研究をしようとおもったのか、研究で困難であったこ...
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21年卒
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非公開 | 理系
【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】50問ほど？ 時間は20分　【対策方法】なし
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内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のSE　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でweb面接　【質問内容】・志望動機→社会を下から支えるとあるが実際の経験は何かあるか ・自己PRについて説明して ・学生時代に力を入れたことについて説明して ・チームでの経験について→実際に意見の対立が起こったことはある...
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21年卒
二次FM
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でweb面談　【質問内容】・これまでの人生で最も高い目標を持ったこと→研究について答えたので研究内容などの深堀 ・学生時代に力を入れたこと→伴った困難に気づいたきっかけ（自分で気づいたのか誰かからアドバイスされたのか） ...
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21年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】自分が行ってもいいと思える企業の中で1番早く内定が出たため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】6月選考に申し込むとその後辞退することはできない　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...
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21年卒
一次FM
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早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】選考はwebでおこない、終わり次第通話を終了した。　【質問内容】志望動機、学生時代チームで目標に向かって取り組んだこと、今まで組織に変化を与えたことなどを聞かれた。特に学生時代チームで目標に向かって取り組んだこと、今まで組織に変化を与えた...
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内定
21年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】やや残業時間が多い印象があったため　【採用人数・倍率】内定を辞退したので分かりません　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学、東京工業大学、早稲田大学、慶応義塾大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定を辞退したので分かりません
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ONE CAREERでは、日立製作所の2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日立製作所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日立製作所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究をする際に役立ちます。
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